非數碼領域的公司在採用全面的人工智慧框架方面，需要更多幫助。報告顯示，醫療保健和教育等領域，在人工智慧監管方面存在許多不確定因素。這些領域在招聘人工智慧人才方面，也面對困難。
新加坡歐洲商會的一份報告發現，本地中小企業，對員工展開人工智慧方面的培訓時，面對最多挑戰。這些公司可能沒有足夠資源，建立符合自身需求的人工智慧計劃。因此政府敦促企業善用政府提供的方案，來緩解過渡期的難題。
通訊及新聞部高級政務部長普傑立醫生說：「將人工智慧融入業務和工作流程具挑戰性，但成果是顯而易見的，這是我們需要努力的方向。能從有效發展中受益的不僅是各行業的組織。員工，不僅是科技領域的員工，都能在提高人工智慧技能和生產力時獲益。」
至於教育領域方面，已有高等院校參考本地和國際的人工智慧監管框架，自行制定一套指導原則，供校內人員使用。
