新加坡自2022年起逐步提高退休年齡及再就業年齡，經濟學家指出，這不僅為年長者提供了法律保障，也樹立了社會新規範，促成越來越多65歲以上人士繼續就業。
來源：海峽時報
1. 數據亮點
研究指出，2022年7月新加坡的法定退休年齡已從62歲提高至63歲，受影響人群的就業率上升了0.4個百分點；
再就業年齡的進一步提高，使就業率進一步增加0.7個百分點。
這些數字顯示，政策調整對延長老年人的職業生涯起到了積極作用。
此次研究跟蹤了約18萬名1959年至1961年出生的本地居民，以評估提高退休年齡的影響；
同時，也跟蹤了約16萬名1954年至1956年出生的居民，以分析提高再就業年齡的效果。
這種分組跟蹤的方法，讓研究能夠更準確地反映政策調整的實際影響。
2. 政策保障和預期變化
根據現行規定，本地年長員工如果在55歲前加入公司，可一直工作到最低退休年齡63歲；
在工作表現良好、身體狀況適合的前提下，還可以選擇繼續受僱到再就業年齡68歲。
研究指出，提高這些年齡上限不僅帶來了法律上的保障，也改變了年長員工和僱主對退休時間的預期，使雙方更傾向於延長合作關係。
來源：海峽時報
3. 行業與群體受益情況
政策對知識密集型行業的年長員工影響尤為顯著，例如製造業和批發貿易。
這些領域的僱主過去可能更青睞技能更新更快的年輕員工，而新政策讓經驗豐富的年長者能夠繼續發揮作用。
此外，居住在較大組屋或私人住宅的年長者，也更可能推遲退休，因為他們看重多一年的全額薪酬和福利。
來源：海峽時報
4. 長期目標
《退休與再就業法》自2012年實施以來已多次修訂。
最終目標是在2030年前將退休年齡提升到65歲、再就業年齡提升到70歲，以應對人口老齡化和延長人均壽命的挑戰。
儘管退休和再就業年齡提高，但大部分年長者仍在63歲或68歲左右退休。
這說明政策更多是延緩了退休時間，而不是徹底改變年長者的退休決定。
參考資料：
1.https://shorturl.at/FxwHo, 海峽時報.
