人力部，全國職工總會和新加坡全國僱主聯合會今日發布聯合公告，更新了勞資政冗員管理與負責任裁員公告，為僱主提供更詳細的指導原則，在面對不可避免的裁員情況下如何進行溝通。
在疫情期間，裁員人數激增，勞資政三方呼籲企業在特殊時期裁員時要加強溝通。提醒僱主從長遠角度考慮其人力需求，包括在裁員時保持強大的核心力。
例如，在儘可能的情況下，提供員工比僱傭合約或法律規定更長的裁員通知期，以便員工可以更早地做好心理準備；讓人力資源人員和工會代表在場的情況下，解決離職員工的疑問，並與受影響的員工保持開放的溝通等等。
勞資政三方也表示，企業在裁員時給予員工尊重，包括注意通知員工的方式和在裁員後提供的幫助。
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新聞來源：新加坡人力部官網
圖片來源：Pixabay
編輯：Emma
