人力部，全国职工总会和新加坡全国雇主联合会今日发布联合公告，更新了劳资政冗员管理与负责任裁员公告，为雇主提供更详细的指导原则，在面对不可避免的裁员情况下如何进行沟通。
在疫情期间，裁员人数激增，劳资政三方呼吁企业在特殊时期裁员时要加强沟通。提醒雇主从长远角度考虑其人力需求，包括在裁员时保持强大的核心力。
例如，在尽可能的情况下，提供员工比雇佣合约或法律规定更长的裁员通知期，以便员工可以更早地做好心理准备；让人力资源人员和工会代表在场的情况下，解决离职员工的疑问，并与受影响的员工保持开放的沟通等等。
劳资政三方也表示，企业在裁员时给予员工尊重，包括注意通知员工的方式和在裁员后提供的帮助。
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新闻来源：新加坡人力部官网
图片来源：Pixabay
编辑：Emma
