示意圖。（圖：法新社）
調查顯示，本地80%的僱主已做好準備落實靈活工作安排要求的勞資政指導原則。
新加坡社科大學和全國僱主聯合會去年9月對本地超過十個行業的367家公司進行調查。結果顯示，81%的僱主覺得已做好準備落實有關指導原則；70%已經制定程序，評估雇員的靈活工作安排要求；提供靈活工作時間和靈活辦公地點安排的受訪僱主分別占77%和70%。
不過，調查也顯示，不同行業在落實靈活工作安排要求方面的信心有差異。金融業的公司對於人事部和經理人員遵守指導原則較有信心，運作時間表較固定的海事業和一般製造業業者，則信心較低。
