（新加坡訊）經歷2022年的新低裁員人數後，新加坡去年全年裁員人數超過2019年冠病疫情前的水平，達1萬4320人，裁員主因是企業重組，全球經濟逆風也對批發貿易、IT服務和電子製造等外向型產業造成影響。
新加坡人力部周三（1月31日）公布的2023年第四季《勞動市場報告》預估數字顯示，不包括外籍幫傭在內，去年12月份的總就業人口達371萬4400人。雖然就業人口穩定增加，但去年整年裁員人數總和破1萬4萬大關，超越冠病疫前2019年全年裁員總數。
去年第四季共有3200人被裁，較前一季的4110人減少910人。
新加坡人力部說，儘管電子製造業的裁員數量增加，但其他行業的裁員數量基本上保持穩定或下降。
2018年及2019年，分別有1萬零730人及1萬690人丟了工作。在經歷疫情低潮後，新加坡勞動市場在2022年顯著反彈，前年全年裁員人數僅有6440人。
新加坡人力部文告指出，就業人口連續第九個季度增加，去年第四季增加8400人，但居民和非居民就業增加放緩。新增地勞動力主要來自醫療和社會服務、公共服務和教育、零售貿易及餐飲服務領域，特別是後兩者在去年第四季的季節性招聘。
去年12月的失業率維持不變，整體失業率、居民和公民失業率分別為2.0%、2.8%以及2.9%。
因勞動市場仍較為緊縮，去年全年的失業率，維持在較低水平，整體失業率為1.9%，居民和和公民失業率分別為2.7%及2.9%，數據都比2022年來得佳。
另一方面，企業招聘情緒也有所改善，根據新加坡人力部的調查，未來3個月有意招聘的公司比率，從去年第三季的42.8%上升至第四季的47.7%。有意為雇員加薪的企業比率，也從18.0%上升至32.6%。
儘管如此，新加坡人力部提醒，全球經濟下行風險依然存在，企業重組仍將持續，並可能導致進一步裁員。
