調查：我國員工明年平均工資增幅預計達4.2%
新元。（圖：iStock）
最新調查顯示，亞洲雇員明年的薪酬展望樂觀，預計平均工資漲幅將達到5.2%，其中我國平均工資漲幅料達到4.2%。
這項由全球最大人力資源管理諮詢機構美世（Mercer）進行的總薪酬調查（Total Remuneration Survey）顯示，持續增長的平均薪酬反映出區域經濟正在復甦現象。
調查在今年3月至8月期間展開，調查對象是橫跨亞洲12個市場和15個行業的跨國企業。
其中，印度員工明年預計取得最高薪酬增長，料達9.3%，其次為越南的7%，隨後是印度尼西亞的6.5%。中國大陸、馬來西亞和泰國的薪酬增長預計穩健，增幅預計分別為5.2%，5.1%和4.7%。
調查也顯示，日本的薪酬漲幅預測則最低，為2.6%；我國的薪酬漲幅則預計達4.2%，比今年的4.1%和去年的3.7來得高。
運輸設備、銀行和金融服務業薪酬料最高增長
調查顯示，在11個工資取得增長的行業中，運輸設備、銀行和金融服務行業的薪酬預計將大幅增長，增幅分別在5.5%和5.4%。化工業、生命科學和科技行業預計出現5.3%的增幅。
非金融服務業則預計增幅最低，達3.7%。
封鎖緩解供應鏈中斷次數減
美世高級合伙人兼亞洲、中東和太平洋地區業務主管Puneet Swani說，隨著疫情封鎖放鬆以及全球貿易和供應鏈中斷次數減少，運輸設備行業從中受益。
他說，銀行和金融服務業在高利率和財物業績改善的情況下今年表現強勁。
「就科技業而言，2023年全球經濟放緩影響亞洲的大部分市場，但目前就多方面來看已出現復甦跡象，因此預計2024年的薪酬漲幅將增加。」
他表示，調查結果也表明，在日益激烈的競爭就業市場環境中，必須優先考慮具有競爭力的薪酬方案，才能吸引和留住頂尖人才。
