示意圖。（圖：iStock）
隨著黃循財總理宣布政府將把電子煙視為毒品問題，人力部呼籲企業制定人事規則，當中可包括對觸犯電子煙禁令的員工採取紀律行動。
新傳媒英語新聞網CNA報道，人力部指出，根據我國的煙草法令，吸電子煙是違法行為。
新加坡中小企業商會（ASME）說，越來越多企業正面對電子煙等工作場所新挑戰，商會也收到會員的反饋，在電子煙的問題上尋求更明確的準則。
中小企業商會鼓勵商家進行檢討，並在必要時更新雇員手冊，清楚列明公司在這些課題上的處理方針。
新加坡全國僱主聯合會也表示，在過去一年接到一些公司的詢問，希望了解如何處理經輔導後仍繼續吸電子煙的員工。
同中小企業商會一樣，僱主聯合會也建議企業制定明確的方針，並善用全國宣導活動，讓員工了解吸電子煙對健康有害，而且有法律風險。
