新加坡《海峽時報》：多老才算太老，何時選擇退休？
新加坡《海峽時報》3月28日文章，原題：多老才算太老，何時選擇退休？美國現任總統拜登80歲，前總統特朗普76歲。儘管他們早已過了大多數人的退休年齡，但他們仍然認為自己有活力和智慧來領導一個超級大國。
一項研究顯示，65歲以上的成年人中，有1/5的人可能患有與正常年齡相關變化不相稱的認知障礙。研究人員注意到，美國沒有針對醫生設定強制退休年齡，因此建議對65歲以上的醫生進行定期能力考試。在新加坡，雖然私營部門的醫生也沒有強制退休年齡，但新加坡醫藥理事會要求所有執業醫生必須有足夠的醫學教育活動時長，每兩年更新一次執業證書，並向執照核發機構報告自己的身體和精神執業能力。但自己在因為衰老導致的問題而不得不退休前，決定什麼時候離開工作崗位並非易事。
研究表明，在大多數工作領域，許多人都沒有意識到他們的衰老開始得比自己想像的要早。總體趨勢是，在職業生涯開始後的頭20年里，生產力和成功機率會上升，之後開始下滑。不過，高峰和衰退的具體時間因職業而異。
流動智力和晶體智力理論可能會給我們帶來一些啟示。流動智力是在創新條件下推理、分析和解決新問題的能力。流動智力在成年初期達到最高，在40多歲開始下降。一項針對發明家和諾貝爾獎得主的研究發現，大多數人在30多歲時完成了一生中最重要的工作成果。科技行業的情況更加嚴峻，臉書創建人扎克伯格曾說「年輕人就是更聰明」，風險投資家科斯拉則斷言「45歲以上的人基本上與新想法無關」。
相比之下，晶體智力是從過去的學習和經驗中獲得知識的能力，它往往會在一個人40多歲時開始增加。像歷史學家這樣的學者，要到60歲左右才能達到巔峰。
但我們不能否認或阻止漸進式衰老的破壞，它會帶來智力衰退、感官敏銳度、身體靈活性和毅力的喪失。因此，人們有理由擔心，到了一定年齡後人們的表現會下降，儘管這個數字應該是多少還存在爭議。一些人想要繼續工作，部分原因可能是自我意識和對金錢、認可和地位的渴望。
時代已經變了，年長的員工通常會被經驗較少但僱傭成本更低的年輕人所取代。同時，快速的技術創新往往會使老年人的技能過時。但美國企業家奇普·康利不這麼認為，他表示，一個「懂感情」的老年人，可以用情商來換取「懂技術」年輕人的數字智慧。
