勞發局轉業計劃 過去八年助300人加入綜合醫療保健領域
面對人口老齡化，本地醫療護理和社會服務機構對綜合醫療保健專業人士的需求持續強勁。勞動力發展局過去八年通過轉業計劃，協助300名中途轉業者加入這個領域，擔任物理治療師、職能治療師和放射診斷師。
王貞文曾是一名武裝部隊正規軍人，擔任戰鬥醫務兵。她一直想加入醫療護理領域，當同樣在武裝部隊服役的丈夫率先轉換跑道到樂齡護理中心工作後，她才決定加入轉業計劃。
「我就在想說以前一個這樣，這樣有男子氣概的一個人，也竟然可以去照顧老人家。所以我就覺得很佩服，我自己也被他感染了，因為他對他的工作的熱忱。」
王貞文去年10月正式加入聖路加醫院成為物理治療師。
這家醫院至今已通過轉業計劃聘請13名綜合醫療保健人員，應付行業人手短缺問題。
聖路加醫院康復護理部門主任陳麗麗說：「通過這樣子的計劃進入我們的醫院的人員，他們多數都有很高的成熟度還有適應能力，所以他們能夠很快地融入整個新的環境。」
原本在教育領域工作的亞非言2019年加入轉業計劃，在新加坡理工大學修讀四年的物理治療課程。參與者培訓期間每月可領取介於2220元到2670元。亞非言說這是他之前薪水的一半。
「讀書當然是個挑戰。收入有所減少，我的朋友30多歲是追求事業成就的年齡，我卻得重頭開始。這肯定是個挑戰。不過現在這份工作帶來的滿足感是無法形容的。」
勞發局將繼續同衛生部，社會及家庭發展部和國家福利理事會，以及培訓夥伴，醫療護理和社會服務機構合作，為中途轉業者提供加入綜合醫療保健專業領域的途徑。
