（新加坡訊）新加坡綜合度假勝地業者濱海灣金沙推出1000個就業崗位以滿足翻新項目後的需要，雖然招聘對像主要針對當地人，但也吸引利用免簽政策特地從中國飛過來的應聘者。
星期天（3月3日）上午10時不到，四樓的濱海灣金沙年度職業展就排起人龍。儘管今年招聘的崗位數量低於去年的1500份和前年的2000份，但主辦方不認為酒店的員工需求在下降。
濱海灣金沙人力資源部高級副總裁陳悅歡接受《聯合早報》訪問時說：「我們的招聘工作常年進行，我們正想方設法填補很多崗位的空缺。公司對員工的需求正在穩步增長。」
涉及管家服務與餐飲等70個部門
目前，濱海灣金沙有約1萬1500名員工，星期天招聘的1000份工作涉及管家服務、餐飲、賭場運營、設施維護，交通等70個部門，包括行政主廚、糕點師、調酒師、客戶專員、豪華車駕駛員、安保等多個崗位。部分新增崗位來自正在進行中總額為17億5000萬美元（約82億令吉）的再投資計劃，包括酒店第三大樓、酒店大廳和金沙空中花園等翻新項目。
職業展現場有多名手持中國護照的求職者。來自山東的劉學（38歲，無業）說，新加坡從2月9日起對中國實行30天免簽政策，中國目前國內工作不好找，所以她在農曆新年期間以遊客身份來新加坡謀職。「我希望從酒店客房清理工作做起，然後逐步發展。」
求職平台JobStreet By SEEK新加坡總經理周瑞美受訪時說，新加坡酒店旅遊業發展勢頭明顯，不少相關工作崗位不需要大學學歷，免簽政策有望吸引更多不同文化背景的應聘者，這將有利於酒店業的發展。
新加坡國立大學商學院盧耀群教授認為，儘管免簽政策會在一定程度上增加職場競爭，但有利於長遠發展。
「今後，新加坡會有更多類似泰勒絲演唱會的活動，不斷推動旅遊酒店業為經濟做出貢獻。因此，這個行業需要從頂尖人才到藍領，不同教育程度的勞動力來彌補崗位空缺。」
大多數崗位僅開放給公民和永久居民
雖然職業展的部分工作向外國人開放，但濱海灣金沙陳悅歡說，絕大多數崗位仍僅開放給新加坡公民和永久居民。
剛完成國民服役的彭俊傑（21，無業）說，他希望謀得一份能服務公眾的工作：「旅遊業不僅有前景，而且可以為社會服務，我剛剛應聘了金沙酒店游泳池和休閒區域的看管崗位。」
曾遠和（67歲，羅厘司機）擅長烹飪也擁有餐飲衛生證，所以想成為金沙酒店的廚師。「我從未在餐飲業做過全職，但做人要活到老學到老，金沙是具有專業水準的酒店，我希望試一試。」
