居住在年價值不超過25000新幣的房產中
申請者為21歲以上的新加坡公民，並計劃在2026年第一季度開始擴展到永久居民
失業原因為非自願失業：如裁員、業務停止、解僱或因病等導致的失業。
在過去三年內沒有從該計劃中獲得任何的援助
而且，這錢也不是白拿的，新加坡不養閒人：提交者必須參加相關的求職活動，比如提交求職申請、參加職業指導以及準備工作坊、或者參加符合條件的培訓課程等。
圖源：海峽時報
新加坡擁有較低的所得稅（個人所得稅最高24%），相對靈活的工作制度，較為單純的職場環境等優勢，但同時也的確面臨僱傭市場中僱主一方話語權更強勢的處境。
因此，在和公司簽訂合約時，不僅關注當下的福利，更要關注非自願離開時的補償協議。加入工會，在遇到失業危時尋求有問題及時投訴尋求幫助和政府的資助。居安思危，一直保持自身競爭力，這已經是刻在新加坡每個人DNA中的Kiasu（怕輸）烙印。
公司不夠，國家來湊！新加坡政府已經開始下手了~椰子祝願在新加坡每一個打工人都能安安心心工作，沒有任何後顧之憂。
