2024年3月6日，新加坡衛生部高級政務次長拉哈尤·瑪贊女士在國會上關於M3社區建設的發言
以下內容為新加坡眼根據國會英文資料翻譯整理：
高級議會秘書（衛生部長兼法律部長助理）拉哈尤·瑪贊女士：
主席先生，過去五年里，我們與馬來/穆斯林組織緊密合作，建立了M3網絡。這些組織結構讓我們能夠直接應對社區的各種需求，同時也支持了政府在全國範圍內的努力。
公民意識是M3取得成就的核心。它根植於一種奉獻文化，這將繼續成為我們成功社區的重要組成部分。通過M3，我們建立了一個強大的貢獻基礎。我將分享三種可發展的方式：首先，培養青年為未來做好準備；其次，賦予我們的社區對自己健康的掌控權；第三，鼓勵更多志願者站出來並參與其中。
培訓對青年來說很重要，因為它可以幫助他們發現自己的潛力。當那些受益於經驗的人將其傳遞給他人時，這種做法也將具有轉型意義，形成一個良性循環的奉獻文化。
為了在馬來/穆斯林社區中創造一個繁榮的導師文化，我們於2019年在補習費津貼設立了青年導師辦公室（Youth Mentoring Office，簡稱YMO）。自那時以來，YMO已經培訓並派出了超過1,600名導師，支持了5,700多名學員，通過M3的重點領域3下的各種指導計劃提供支持。
沙拉爾·塔哈先生詢問我們如何確保我們的指導計劃持續進行。我們去年在裕廊、巴西立-榜鵝、淡濱尼和兀蘭的M3@Towns開展了青年導師計劃，現在我們將更新我們的方法，將導師計劃更貼近更多的年輕人。在今年年底前，我們將在11個M3@Towns中的每一個都提供至少一個青年導師計劃。
我們將在M3@Towns、特指政府資助的高等教育機構 （IHLs）中引入一種新的指導計劃，即酷亞對話（Cool Yah Conversations）。它採用快速指導的概念，這是我們指導計劃中的一種首創方法。快速指導在較短的時間內進行，將基於興趣的活動（如體育和遊戲）與個人發展、教育轉型和職業指導領域的有影響力的指導互動相結合。我們希望它能夠引起年輕人的共鳴，並降低他們參與的門檻。通過這個計劃，我們計劃在一年內接觸到1,000名青年，這超過了通過現有的YMO指導計劃所接觸到的青年人數。
針對沙禮爾先生的問題，除了指導計劃之外，補習費津貼還提供他們的未來準備方案（Future Ready programmes），幫助青年更好地了解不斷變化的工作環境，並為他們提供探索增長行業工作機會的途徑。
這些計劃的成功關鍵在於我們充滿激情和奉獻精神的青年導師。他們大多數人受益於補習費津貼的許多舉措，現在找到了回饋社區的方式。
其中一位是阿琳娜小姐。2019年，阿琳娜獲得了補習費津貼的Anugerah Cemerlang MENDAKI（編者註：意思是激勵社區堅持終身學習，並支持青年追求卓越）。今天，她在國家青年理事會工作，並從Odelia（編者註：人名）的ITE中央學院第二學年起成為Odelia的導師，通過#amPowered@ITE計劃。藉助阿琳娜的支持，Odelia學會了建立自信並掌控個人發展。Odelia現在正與補習費津貼的關懷顧問合作，探索潛在的後高中路徑。
我們的青年導師還與我和我的同事馬來/穆斯林議員，包括安迪先生、娜蒂雅女士和周凱年先生一起參加YOUth@M3互動會話，以及各種M3@Town計劃。這些計劃包括佳馥梅女士建議的弱勢青年計劃Youth Edge、文禮佳博士領導的青年心理健康課堂（Youth Network Mental Health Townhall ），以及沙禮爾先生組織的STEM公司學習之旅。
我希望我們的青年導師繼續激勵其他人加入我們的指導社區，支持他人實現他們的夢想。
主席先生，下面我將以馬來語發言。
（馬來語）：健康是福氣，我們有責任掌控自己的健康。過健康的生活方式也讓我們成為社區中的積極公民。
一位關心自己健康的好榜樣是艾利亞先生。他積極鼓勵我們的馬來/穆斯林社區採用健康的生活方式，為他們組織健康項目。當M3的第五個重點領域去年引入時，艾利亞先生利用「健康分享」計劃與更多社區合作夥伴合作。他自此組織了每月五公里的快速步行活動，與景萬岸民眾俱樂部（Kembangan Chai-Chee Community Centre）、布萊德嶺選區辦公室（Braddell Heights Constituency Office）、芽籠士乃市場（Wisma Geylang Serai）和卡西姆回教堂（Kassim Mosque）合作，此外還在M3@芽籠士乃社區中心舉辦氣功課程。
文禮佳博士詢問M3舉措如何推動我們社區掌控自己的健康。志願者如艾利亞展示了「健康分享」如何賦予馬來/穆斯林社區力量來推動他們自己的健康計劃。通過「健康分享」，他們可以獲得M3機構，如人民協會活動執行委員會和HPB的支持，實施健康計劃，包括心理健康方面。
去年，超過500名參與者參加了「健康分享」。他們反饋說，他們很高興成為一個支持他人過上健康生活的社區的一部分。今年，我們計劃將這一數字翻倍，受益於1,000名參與者。為了實現這個目標，我邀請更多像艾利亞這樣的個人利用「健康分享」，為我們的馬來/穆斯林社區帶來健康計劃。
除了「健康分享」之外，M3機構還與HPB和JKJU合作，成員們定期在鼓勵更健康習慣的倡議上進行合作。2023年，超過40,000名居民從JKJU計劃中受益。今年，M3@Towns將會有更多的JKJU計劃。
通過JKJU和「健康分享」，我們的馬來/穆斯林社區也為全國的健康SG活動做出了貢獻，該活動旨在幫助所有新加坡人了解他們的健康。我希望我們在追求共同的有意義的未來時能夠承擔起對自己健康的責任。
展望未來，我們也要審視我們已經走了多遠。賽義德哈倫醫生詢問M3舉措是否導致了社區參與度的改善。自成立五年以來，M3已經發展了結構並建立了網絡，讓我們能夠更有效地幫助社區，包括弱勢群體。通過這些框架，我們需要更多志願者站出來，幫助使M3的舉措取得成功。
我們的志願者包括來自不同領域的專業人士，他們在我們M3@Towns的項目中發揮了重要作用——從啟動新計劃和結交弱勢家庭朋友，到將他們與社會援助計劃聯繫起來。
因此，我們繼續確保志願者具備與社區有效互動的技能和知識。去年，我們通過M3研討會系列強化了志願者能力建設框架。今年，M3合作協調辦公室（M3 Engagement Coordination Office，簡稱M3 ECO）和人民協會活動執行委員會將與國家社區領導學院合作，為志願者舉辦研討會。通過這些研討會，他們將學習如何在家訪期間更有意義地與居民互動。志願者還將能夠加深對國家服務的了解，從而幫助他們支持居民建立強大而有韌性的家庭。
例如，通過Project DIAN（編者註：意思是幫助住在公共租賃公寓中的馬來家庭改善生活，並引導他們擁有自己的房屋），志願者將為居住在租賃公寓的馬來/穆斯林家庭提供全面支持。他們還將與這些家庭一起探索他們的需求，並將他們連接到相關服務。
其中一位志願者是莫哈默德女士，她是M3@芽籠士乃的Project DIAN大使，她受到啟發，鼓勵父母更多關注幼兒發展。今年11月，莫哈默德女士與她的同事志願者與MSR室內設計公司合作，重新裝飾和粉刷一位受益者的家，為他們的孩子學習和家庭互動提供更好的環境。
對M3來說，與MMO密切合作以解決可能需要微妙處理的問題也很重要。例如，新加坡穆斯林女青年會（PPIS）為馬來/穆斯林婦女提供支持。確實，MMO在社區和國家層面發揮著關鍵作用，我們很高興有更多MMO和夥伴與我們一起支持我們的家庭和社區。
我們感謝沙禮爾先生就志願者可以發揮作用的領域提供的建議。請允許我分享一些適合希望貢獻的人興趣和技能的M3志願者機會。
我們的高等院校學生可以作為MTS學生的導師加入#amPowered計劃，或者在M3@Towns參加「酷亞」計劃（"Cool Yah" programme）。
如果你是工作專業人士，你可以將你的知識和經驗貢獻給M3青年指導計劃的導師或演講者，或者通過補習費津貼的專業網絡支持其他專業人士。
那些希望為支持兒童或弱勢家庭做出貢獻的人可以報名成為我們的KMM項目的輔導員或Project DIAN大使。
從今年開始，我們也邀請我們的企業合作夥伴與M3合作，在您的組織中培養一種奉獻文化，讓有興趣的員工在工作時間內在我們的M3@Towns擔任志願者。
我強烈敦促我的議員同事們與各自的選區分享這些志願者機會。M3今年也將開展志願者招募活動，感興趣的人可以通過M3網站或我們的社交媒體報名。
（英語）：奉獻文化，由積極的公民意識驅動，是M3精神的核心。我們每個人都有責任確保我們繼續繁榮，成為成功的社區。我們可以通過捐助瓦合甫管理系統、貢獻我們的時間和精力作為志願者和導師，甚至作為企業合作夥伴以不同的方式作出貢獻。
我希望我們中的許多人能夠站出來，加入這個高尚的事業，提升我們的馬來/穆斯林社區。
以下是英文質詢內容：
The Senior Parliamentary Secretary to the Minister for Health and Minister for Law (Ms Rahayu Mahzam): Mr Chairman, over the last five years, we have worked hand-in-hand with our Malay/Muslim organisations to build up the M3 network. The structures we have in place have enabled us to deal head on with various needs of our community, while complementing the Government's efforts at the national level.
A sense of Citizenry has been at the heart of what M3 has accomplished so far. Entrenched within it is the culture of giving which will continue to be integral to our Community of Success. We have established a strong foundation for contribution through M3. I will share three ways we can build on this legacy: first, equipping our youth for the future; second, empowering our community to take ownership of their health; and third, encouraging more volunteers to step forward and play a part.
Mentoring is important as it guides our youths to realise their potential. It can also be transformative when those who have benefited from the experience, pass it on, creating a virtuous cycle of giving.
To create a thriving mentoring culture in the Malay/Muslim community, we set up the Youth Mentoring Office, or YMO under MENDAKI, in 2019. Since then, YMO has trained and deployed over 1,600 mentors to support more than 5,700 mentees through various mentoring programmes under M3's Focus Area 3.
