公務員，是為人民服務的一個職業。
因此在新加坡，為了防止公務員產生腐敗，讓整個社會的運轉出現問題，給民眾帶來困擾，從建國開始，政府就對他們實施「高薪養廉」的政策。
通過提供有競爭力的薪水，新加坡想杜絕這些人貪腐的念頭。
而成效也是相當顯著，在國際反貪污組織「透明國際」（Transparency International）公布的2021年廉潔排行榜中，新加坡位居第四，僅次于丹麥、芬蘭和紐西蘭。
圖源：Transparency International
除了月薪和年終花紅外，新加坡公務員基本上每到年中，也能獲得一筆數額不小的花紅。
這是很多其他職業的工作人士，享受不到的待遇。
新加坡老師、醫生 馬上就能拿到年中花紅
新加坡公共服務署發表文告，確定了2022年新加坡所有公務員的年中花紅為0.35個月，比去年多了0.05個月。
這個數字，是政府經過深思熟慮後才定下的。畢竟，新加坡經濟態勢雖然看起來還不錯，但依舊存在著下行的風險。
俄烏局勢的不確定性，也加劇了全球供應短缺的問題，因此，參考了新加坡今年預期的3%-5%的GDP增長，0.35個月是很合理的數字。
圖源：GoodyFeed 在文告中，政府也感謝了公務員在疫情期間的付出和辛勤勞動。
除了每位公務員都有的0.35個月年中花紅以外，針對那些薪水比較低的公務員，政府還將額外發放一筆花紅。
其中，初級公務員將會獲得200新幣，勤務員制度公務員則會獲得400新幣。
圖源：CNA
新加坡現在一共有約87000名公務員，因此加起來這也是一筆不小的支出。
和很多人印象中或許有些不同，新加坡的公務員群體里，大部分都是教師或者醫生。
公務員職位，從橫向按工作性質劃分為六個類別，即行政服務類、專業服務類、執行服務類、文書服務類、技術服務類和辦公室服務類。
圖源：Financial Times
從1994年開始，新加坡公務員的薪水，就和新加坡市場和社會薪資水平。
中間雖然有過幾次大的調整，但基本框架並沒有改變。
不過，因為和市場薪資掛鉤，因此在遇到某些特殊情況時，公務員薪水也有起有落。
比如，2008年全球經濟危機到來時，因為新加坡企業和社會人員薪水減少，政府各級公務員的工資，就比前一年減少了11%～19%。
大家更為熟知的，可能是2020年疫情爆發時，出現了經濟衰退之後。
新加坡副總理王瑞傑宣布，包括自己在內，總理李顯龍、總統哈莉瑪及所有部長，本年度都將減薪一個月。
另外，所有公務員那年年底，都沒有獲得一毛錢的常年可變動花紅。只有低薪公務員得到了一筆1200新幣的花紅補貼。
圖源：The Limited Times
基本上，公務員的花紅多寡，也是新加坡經濟狀況的晴雨表。
2022年，看起來新加坡經濟雖然還在緩慢恢復中，但總體還是向好的。
柔佛公務員福利多 每周只需工作4天半
就在新加坡公務員馬上要拿到花紅之際，長堤對岸的柔佛公務員，雖然好像並沒有錢可以拿，但也有其他福利。
據《馬來郵報》報道，柔佛政府預計將在不久後，推行一項新的「4天半」工作制度。
圖源：Malay Mail
引述柔佛政府高層的消息，新的工作制度已到最終決策階段。具體來看，每周的周五他們只需要工作半天，之後穆斯林回教徒去清真寺祈禱後，就再也不用回辦公室工作了。
然後，周六、周日的常規公務員們將繼休息，他們在下一個周一回來上班就好。
圖源：The Star
不過，因為周五的上班時間縮短，為了不影響服務質量，公務員們周一到周四的工作時間可能將相應延長。
每天的下班時間，會從下午的5點延長到6點。
目前，柔佛政府已經將新的休息日計劃上報了給高層，並預計會在三個月內，希望最遲在今年內得到落實。
這樣，原本周五周六休息的柔佛政府公務員，休息時間將和私人界周休日保持一致了。
圖源：Yahoo Malaysia
看來，在現在這個後疫情時代，不論是新加坡還是馬來西亞，都在檢討公務員的福利制度了。
雖然看起來不錯，但新加坡公務員卻不是「鐵飯碗」，政府實施的是「聘用制」。
要看工作表現，才能決定自己能不能拿到下一份合同哦~
