每三名醫護人員中 一人每周至少一次目睹同僚或自己被騷擾

2023/03/04   •   1548閱
馬來西亞醫護人員面臨騷擾和暴力問題日益嚴重。衛生部正在採取措施保障醫護人員的安全和健康,包括定義騷擾行為、預防措施和增加人力資源。同時,政府也計劃聘請更多外籍護士並提供永久居民身份,以應對勞動力短缺。了解醫護人員面臨的挑戰及政府應對策略。

每三名醫護人員中 一人每周至少一次目睹同僚或自己被騷擾

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醫護人員。(圖:TODAY/Nuria Ling)

衛生部的調查顯示,本地每三名醫護人員當中,就有一人每星期至少一次目睹同僚或自己被騷擾或暴力對待。

衛生部高級政務次長拉哈尤瑪贊在國會撥款委員會辯論部門開支預算時說,我們必須採取果斷的措施保障醫護人員的安全和健康。她指出,我們需清楚列明騷擾或暴力對待醫護人員的定義,同時採取措施,避免可能發生的這類情況,並促進病人、看護者和醫護人員之間的信任和尊重。

拉哈尤表示,衛生部將在這個月較遲時候公布預防騷擾和暴力對待醫護人員勞資政三方工作小組的調查結果和當局將採取的措施。

另外,拉哈尤說,本地護士在2019年到2022年之間的離職率保持穩定,但同期的外國護士的離職率則從9.5%增加到14.5%。因此,衛生部的當務之急是增加相關的人力資源。

拉哈尤說,隨著本地人口老化,更少人加入勞動市場,本地醫護人員的數量將無法滿足需求,因此,我國接下來將繼續聘請外國護士來填補空缺,政府也應該給予資深的外籍護士永久居民的身份,以便留住這些醫護人員在本地工作。

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