受訪企業：經濟戰略人力計劃有助在技術轉型過程中解決人力吃緊問題
示意圖
圖: 今日報
受訪的企業表示，政府推出的經濟戰略人力計劃能夠幫助公司在技術轉型的過程中，解決人力吃緊問題。 金鐘集團表示，人力吃緊，尤其是藍領員工短缺是許多公司面臨的問題，而要解決這個問題就必須採納科技提高生產力，但這需要時間，而新推出的計劃就能為企業在這個過渡期提供幫助。 中小企業商會則希望政府未來放寬申請門檻，幫助更多中小企業。
受訪的企業表示，政府推出的經濟戰略人力計劃能夠幫助公司在技術轉型的過程中，解決人力吃緊問題。
金鐘集團表示，人力吃緊，尤其是藍領員工短缺是許多公司面臨的問題，而要解決這個問題就必須採納科技提高生產力，但這需要時間，而新推出的計劃就能為企業在這個過渡期提供幫助。
中小企業商會則希望政府未來放寬申請門檻，幫助更多中小企業。
金鐘集團執行長裁蔡滿傑說，公司打算申請這項新計劃，而公司多個部門，尤其是維修部都面對技術人員不足的問題。新計劃讓企業享有更多S准證和工作準證的配額，就能填補這方面的空缺。
「公司需要來採用科技來提高公司的效率，這是需要時間的，這段期間這項新計劃會對很多公司有幫助，因為我們可以先提高自己的人力，之後再引入更新的科技和新的培訓技能。」
新加坡中小企業商會副會長洪煜表示，能符合條件的中小企業並不多，但這些公司其實也很需要S准證和工作準證的額外配合，因為冠病疫情期間外籍員工流失，加上本地員工的薪資要求越來越高，導致企業面臨人力吃緊情況。
「當局規定的條件門檻相當高，而中小企業要達到這些是相當吃力的，尤其是小型企業，行政部門和其他成本都可能必須提高，但是這些企業可能都有在致力培訓和栽培本地員工，因此我們希望政府能夠用同樣的理念和想法降低門檻，把計劃擴大讓中小型企業也能受惠。」
