DMC答疑

2020/05/31   •   9725閱
想知道公司招聘外籍勞工的EP數量是否可以超過廣告上的信息?本文解答了外籍勞工聘用與招聘廣告數量是否一致的問題,明確說明僱主申請的EP數量必須與廣告中已標示的職位空缺數量相符。此外,還提醒了招聘廣告需要避免歧視,以及廣告信息是否滿足相關規定,以保障EP申請的成功率。
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公司僱傭的EP數量可以超過招聘廣告中註明的數量嗎?

Q:

公司僱傭的EP數量可以超過招聘廣告中註明的數量嗎?

A:

不可以。

僱主申請的EP數量不得超過廣告中註明的職位空缺數量。

除此之外,刊登招聘廣告時還需要注意薪資範圍,避免招聘廣告歧視等。僱主發布廣告14天後,在公平考量本地應聘者的前提下才可以遞交EP申請。

如果發布的廣告內容信息不滿足上述條件,將視為無效廣告。EP申請將直接被拒簽。

信息來源:

https://www.mom.gov.sg/faq/employment-pass/can-my-company-hire-more-ep-holders-than-the-number-stated-in-the-jobs-bank-advertisement

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