你的公司開始幫你「補助」房租了嗎？
新加坡一些公司已經開始支付部分員工住房成本，甚至將員工搬遷到鄰近成本較低的城市，來幫助目前的本地房租上漲。
隨著2023年新加坡私人住房租金繼續保持高速增長，這些措施可能仍然不足以應對，迫使外籍員工甚至考慮永久離開新加坡。
外籍人才如果因為難以承受的住房成本而離開，這將對新加坡想實現成為技術和創新中心的雄心造成挫折。
其中一位數字廣告公司業務發展主管Lee Soo Min表示：我們正在考量我們的選擇…她的月租金上漲了70%，正在考慮搬到亞洲其他城市。
根據政府數據，沒有永久居民權的外國人占新加坡560萬人口的28%。他們中的大多數傾向於租房，而這也間接受到房租上漲影響。
房地產諮詢公司萊坊（Knight Frank）表示，去年新加坡私人房產的租金上漲了約30%，其中豪華住宅的租金漲幅在第四季度超過了倫敦和紐約。今年第一季度，私人房產租金增長了7.2%，在2022年最後一個季度增長了7.4%。
來自馬來西亞的航空公司助理產品工程師James Ong 每月可以從公司拿得S$70元（52.73美元）的租金補貼，但這也無法彌補他每月租金上漲50%至S$4,000元的增幅。
新加坡歐洲商會在今年3月發布的一份調查報告中稱，接受調查的268家公司中，約40%的公司因租金上漲向員工提供每月超過S$1,500新幣的額外援助，但如果情況惡化，70%的公司已準備好將外籍員工搬遷到海外。
針對路透社的詢問，政府承認對租金走勢存在「顯著擔憂」，並表示這些走勢「與主要城市相當」。但國家發展部和經濟發展局在一份聯合聲明中表示，隨著住房建設的增加，房價應該會下降。
外籍員工困境
招聘公司表示，由於全球經濟不確定，公司控制成本，新加坡的大多數外籍員工沒有獲得住房津貼。
人力資源諮詢公司Robert Half的董事總經理Andrea Wong表示，獲得住房補貼的員工，補貼額度一般為月薪的30%至40%。
招聘公司Robert Walters的高級經理Sachet Sethi表示，即使是管理層的員工也難以應對這些成本。
他說：「對於高級管理職位，員工要求提供住房補貼，而非股權或股份，以應對不斷增加的成本。」他還補充說，海外候選人在決定是否搬遷到新加坡時也需要更長的時間。
招聘公司Achieve Group的執行長Joshua Yim表示，越來越多的公司為白領員工提供遠程辦公選擇，一些公司甚至將員工搬遷到吉隆坡和曼谷等成本較低的城市。
一位在新加坡的科技公司管理著100名工程師的高管表示，他正在考慮在馬來西亞檳城開設一個辦公室，來留住人才。
新加坡政府表示，憑藉醫療、教育、互聯互通和法治，新加坡「仍然是一個非常宜居的城市」，並吸引「大量投資」。
政府表示：「租金需求上升只能是全球人才更加青睞的結果，而非相反。」
對於在新加坡生活了15年、正面臨每月租金增加S$3,200元的英國人Natalie來說，這些話並不能感到任何安慰，她也說：這絕對是我迄今為止看到漲幅最大的租金。
