戴森在新加坡裁員，未透露具體人數，但強調繼續本地發展。工會失望於裁員通知不足，將提供支持。經發局聲明戴森在新加坡的重要性，將與各方合作援助受影響員工。
1. 戴森無預警裁員計劃
近日，國際知名科技公司戴森（Dyson）在新加坡宣布進行新一輪裁員，此次裁員行動發生在10月1日，且未提前廣泛預告，引發社會關注。
戴森（Dyson）發言人說，公司的團隊架構不斷與時並進，會採取必要步驟確保員工有合適的技能，在正確的崗位上。圖為位於聖占姆士發電廠的戴森全球總部大樓外觀。
來源：聯合早報
戴森發言人對此表示，公司的團隊架構持續進行優化，以應對快速變化的市場環境，並會採取必要措施確保員工具備適當技能，在最適合的崗位上發揮作用。
儘管發言人未具體透露裁員人數，但戴森重申其在新加坡的發展目標並未改變，並預計在未來中期內將繼續加大本地投入。截至2023年底，戴森在新加坡已僱傭超過1920名員工。
2. 工會為被裁員工提供援助
對此次裁員，電子與電器業工友聯合會迅速作出反應，表示對裁員行動前僅獲一天通知感到失望，認為這未能給予雙方充分時間進行深入討論。聯合會已將此事件上報至新加坡人力部，並承諾為受影響的員工提供必要的支持。
來源：聯合早報
工會表示，儘管受影響的員工並不在工會與戴森簽定的集體協定代表範圍內，但工會將積極與全國職工總會就業與職能培訓中心合作，為有需要的員工提供職業配對、就業指導、培訓及經濟援助。
同時，工會會員還可通過工友善用職總會員培訓援助計劃，獲得培訓課程費用的減免或全免，以及面對經濟困難時的援助。
針對工會的聲明，戴森發言人回應稱，公司已提前通知工會，並遵循了新加坡人力部的現行指導原則。戴森還表示，已為受影響的員工提供了包括再就業服務在內的多項援助措施。
新加坡經濟發展局也發表聲明，對戴森在新加坡的貢獻給予肯定，並表示將與戴森及相關政府機構緊密合作，為受裁員影響的員工提供職業配對等援助服務，幫助他們順利過渡至新的工作崗位。
參考資料：
1. 繼7月在英國裁員1000人 戴森無預警裁退本地員工, 聯合早報.
