戴森在新加坡裁员，未透露具体人数，但强调继续本地发展。工会失望于裁员通知不足，将提供支持。经发局声明戴森在新加坡的重要性，将与各方合作援助受影响员工。
1. 戴森无预警裁员计划
近日，国际知名科技公司戴森（Dyson）在新加坡宣布进行新一轮裁员，此次裁员行动发生在10月1日，且未提前广泛预告，引发社会关注。
戴森（Dyson）发言人说，公司的团队架构不断与时并进，会采取必要步骤确保员工有合适的技能，在正确的岗位上。图为位于圣占姆士发电厂的戴森全球总部大楼外观。
来源：联合早报
戴森发言人对此表示，公司的团队架构持续进行优化，以应对快速变化的市场环境，并会采取必要措施确保员工具备适当技能，在最适合的岗位上发挥作用。
尽管发言人未具体透露裁员人数，但戴森重申其在新加坡的发展目标并未改变，并预计在未来中期内将继续加大本地投入。截至2023年底，戴森在新加坡已雇佣超过1920名员工。
2. 工会为被裁员工提供援助
对此次裁员，电子与电器业工友联合会迅速作出反应，表示对裁员行动前仅获一天通知感到失望，认为这未能给予双方充分时间进行深入讨论。联合会已将此事件上报至新加坡人力部，并承诺为受影响的员工提供必要的支持。
来源：联合早报
工会表示，尽管受影响的员工并不在工会与戴森签定的集体协定代表范围内，但工会将积极与全国职工总会就业与职能培训中心合作，为有需要的员工提供职业配对、就业指导、培训及经济援助。
同时，工会会员还可通过工友善用职总会员培训援助计划，获得培训课程费用的减免或全免，以及面对经济困难时的援助。
针对工会的声明，戴森发言人回应称，公司已提前通知工会，并遵循了新加坡人力部的现行指导原则。戴森还表示，已为受影响的员工提供了包括再就业服务在内的多项援助措施。
新加坡经济发展局也发表声明，对戴森在新加坡的贡献给予肯定，并表示将与戴森及相关政府机构紧密合作，为受裁员影响的员工提供职业配对等援助服务，帮助他们顺利过渡至新的工作岗位。
参考资料：
1. 继7月在英国裁员1000人 戴森无预警裁退本地员工, 联合早报.
