又一家公司在新加坡裁員！
周二，Ninja Van宣布，將在新加坡繼續裁退5%的員工！
圖源：海峽時報
Ninja Van發言人向本地媒體解釋，公司做出此次裁員決定的理由，是因為早前公司準備拓展業務的原因。
因此，公司準備利用現有的方案和基礎設施進軍B2B和冷鏈等其他物流市場，因此對旗下的員工進行了一輪評估。
在這一輪評估中，Ninja Van認為有一部分人不能勝任未來的企業發展需求，不得不做出裁員的決定。
Ninja Van表示，將為這一輪遭遇裁員的員工提供一份補償配套，其中包括：每工作滿一年可獲得一個月的遣散費、在離職前享有帶薪假期、轉職輔導、把兌現公司股權的期限從30天延長到一年、把醫藥保險延長到12月31日等。
Ninja Van表示已經儘量降低裁員帶來的影響，並且認為這一份配套能夠支持員工順利過渡到下一份工作。
圖源：Vulcan Post
說起來，這是Ninja Van近三個月第二次公布裁員信息了。
今年五一勞動節前一天，Ninja Van就曾官宣裁員近10%（大概21人）的消息。當時，Ninja Van給出的理由是「成本優化」，公司需要精簡冗員。
在當時，這個消息引起了新加坡職總的強烈不滿。職總在一份聲明中表示，勞動節是一個慶祝工人對新加坡經濟所做出的貢獻的日子，職總明白企業有重組的需要，但是他們應該考慮重組的時間，避免在勞動節期間那麼做。
沒想到，還沒過多久，Ninja Van就再一次裁員。
圖源：彭博社
從去年下半年開始，新加坡裁員風聲不斷，但另一方面，新加坡的勞動力市場卻又出現了「工等人」的現象。
來源：早報
6月下旬，新加坡人力部公布了2024年第一季《勞動市場報告》數據，顯示在今年3月，新加坡的職缺共8萬1900個，比去年12月的7萬9800個，略增了2100個。
其中，醫療與社會服務、資訊通信、專業服務以及金融與保險服務業的職缺現象尤為嚴重，占據了總數的三分之一。
圖源：海峽時報
新加坡職位空缺現象更嚴重，但另一方面在今年4月錄得的數據顯示，有72600名新加坡居民失業，其中63600人為公民......市場分析，這極有可能體現了在新加坡勞動力市場中，員工的技能和企業要求不匹配現象的加劇。
一個好消息是，根據人力部的一項調查，今年3月份，有超過半數的企業表示有意在未來三個月增加人手。這是自去年6月以來，相關數據首次回到50%以上。
