美國《福布斯》雜誌上周公布了2024年全球百大最具權勢女性排行榜，新加坡最終有三位女性獲選上榜。其中包括第32名的淡馬錫信託基金會主席何晶、第59名的華僑銀行總裁黃碧娟、第96名的創投公司Granite Asia高級合伙人李宏瑋，她們都是新加坡金融領域最有影響力的「女強人」。
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前總理髮妻憑實力連年上榜《福布斯》
今天我們先說說大家較為熟悉的淡馬錫信託基金會主席何晶。據悉，自《福布斯》2004年開始公布上述榜單以來，何晶每年都榜上有名。很多人會認為，何晶之所以能上榜，就因為她是新加坡前總理、國務資政李顯龍的結髮妻子。
其實不然。《福布斯》明確指出，何晶在2004年至2021年擔任淡馬錫控股執行長期間，將投資組合規模從900億新元增長至3800億新元，這是她對新加坡最重要的貢獻之一。
此前，淡馬錫控股董事長林文興在集團50周年晚宴上提到，何晶啟發我們所有人了解「做得好、做得對、做好事」的重要性。在她的領導下，淡馬錫顯然做得很好。同時何晶在培養出色的領導團隊方面發揮了關鍵作用，其中一些人已出任其他公司的總裁。
鮮為人知的是，在何晶加入淡馬錫控股之前，淡馬錫從未對外發布任何財務資料和投資情況。何晶上任後，淡馬錫才開始揭開「神秘面紗」，不論業績表現好壞，每年都會發布年報，因為「集團必須向國際投資者負責」。
根據和她一起共事的高管介紹，何晶具有敏銳的市場洞察力和長遠的戰略眼光，她能夠準確地把握市場趨勢和行業發展方向。在她的領導下，淡馬錫將投資重點從新加坡本土逐漸拓展到亞洲新興地區，特別是中國等高速成長的市場，抓住了新興市場發展的機遇，實現了投資組合的多元化和資產的增值。
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她推動淡馬錫朝著商業化的全球企業公民方向發展，強調按商業原則持有和管理資產，為利益相關者創造可持續的長期價值，使淡馬錫在全球市場中更具競爭力和適應性。
而這一切都源於何晶變革型的領導風格。她上任後對淡馬錫進行了一系列大刀闊斧的改革，包括調整組織架構、精簡機構、優化業務流程等，以提高公司的運營效率和決策速度，使淡馬錫能夠更好地應對市場變化和挑戰。
何晶還十分注重企業文化的建設和變革。她通過樹立新的價值觀和行為準則，引導員工形成積極向上、勇於創新的工作態度，增強了企業的凝聚力和向心力，為公司的長期發展奠定了堅實的文化基礎。
投資中國市場助力淡馬錫走出金融危機
在投資經營方面，何晶敏銳地把握了亞洲新興經濟體的發展機遇，將投資重點從新加坡本土轉向其他亞洲新興國家，特別是中國。自2002年開始把對發達經濟體的投資比重從三成減少到兩成，並加大對中國等新興市場的投資，使中國逐漸成為淡馬錫資產組合中的最大單一市場，超過了新加坡本土，通過投資多元化降低了區域風險，分享了亞洲新興市場快速發展帶來的紅利。
在投資新興科技領域，何晶推動淡馬錫全面投資新興初創的科技公司，如阿里巴巴、騰訊、美團、拼多多、位元組跳動等，這些投資不僅為淡馬錫帶來了豐厚的回報，也使淡馬錫在全球科技產業快速發展的浪潮中占據了一席之地，提升了公司的投資組合價值和競爭力。
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為了保證淡馬錫長久的經營，何晶還培養了眾多人才。她在淡馬錫建立了基於業績的激勵機制，以經過風險調整後要求的資本回報作為標準，獎金由公司的投資收益決定，並且引入了回撥制度，即當實際投資回報水平低於要求的回報水平時，管理人員要向公司「賠錢」，這種遞延激勵和回撥機制把管理者和公司的利益緊密捆綁，激勵員工從股東長期利益最大化的角度出發進行決策，有助於吸引和保留優秀人才。
此外，何晶還高度注重培養和選拔優秀的領導人才，為淡馬錫建立了一支強大的領導團隊，她花費三年時間說服顧之博等優秀人才加入淡馬錫，這些人才不僅在淡馬錫內部發揮了重要作用，也為淡馬錫的長期發展奠定了堅實基礎。
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時至今日，現年70歲的何晶在2021年10月退休後，並未完全沉靜在養老生活中，而是出任了淡馬錫信託基金會主席，繼續在公共服務和慈善領域發揮影響力。
惹蘭勿剎集選區議員潘麗萍曾在臉書上分享，何晶一直默默幫助弱勢群體，例如買月餅和運動器材給殘障兒童，卻從不大肆張揚。何晶的成就告訴我們，女性只要有能力和智慧，絕對能勝任管理大企業的重任；而這份能力和智慧，不論到哪裡都一定受用。
有趣的是，何晶曾在2021年的一則臉書貼文中，罕見地分享自己的小學生活。她以自身經歷證明，就讀鄰里小學，不見得就會輸在起跑線上，長大後仍有機會成為A水準會考狀元，遠赴美國深造。
