之前Wen姐介紹過新加坡國立大學（NUS）的系統分析研究生文憑課程，最近也有很多同學諮詢這個專業，但是大多都不理解這個專業為什麼拿的不是碩士文憑？還有必要考慮嗎。這裡Wen姐要說一下，首先推薦這個專業的目的是因為目前經濟形勢下，很多同學會面臨畢業即失業的情況。還有就是很多同學想要學習IT相關的專業，但是苦於很多相關碩士專業都要求本科有相關背景的才可以申請。
雖然這個專業不是碩士學歷，但是這個專業的優勢在於對本科背景和相關工作經驗都沒有要求，只要本科成績優良，雅思過關都可以申請。最重要的是學期內就有實習機會，如果實習表現好，畢業後直接跟實習公司簽約也是很容易的。 當然，在決定選擇新加坡留學以前，Wen姐有必要深入介紹一下新加坡IT行業目前的發展現狀和畢業以後的就業前景，以幫助各位同學更好的了解和選擇。
新加坡號稱是，繼紐約、倫敦、香港之後的第四大國際金融中心，這得益於它在數字化基礎設施和行業聯接方面較高的得分，尤其是在ICT投資、通信網絡滲透率、ICT接入和使用、智慧型手機滲透率和ICT立法方面的強勁表現。新加坡基礎雄厚，持續投資發展雲計算、大數據和物聯網技術。新加坡在雲計算領域的發展遠遠領先於其他東協國家，近幾年也進一步加大雲計算投資。新加坡的軟體即服務（SaaS）、平台即服務（PaaS）和基礎設施即服務（IaaS）三種雲服務模式普及度較高，是最早一批在批發和零售業、住宿和餐飲業以及房地產行業實現雲服務商用的國家之一。 從華為提供的數據中，新加坡的智慧型手機滲透率、計算機家庭滲透率、移動寬頻用戶數及數據中心設備均達到或超過了中美日的水準。
2012年以前的東南亞，由於網際網路的普及率太低，東南亞市場一直沒能得到海外重視。相對於移動終端、網際網路普及率全球第一的新加坡，東南亞其他地區的經濟水平、網際網路及移動終端的普及率依然較低，但這意味著巨大的增長潛力和市場容量。事實也正是如此，以印度尼西亞為例，在相較前年網絡用戶0增長的情況下，2018年印尼移動社交媒體用戶相比2017年增長30%，約2800萬。毋容置疑，以印度尼西亞為代表的東南亞網絡、應用、電子商務、移動社交、網際網路傳媒等領域還擁有著非常巨大的上升空間。
東南亞這幾年的智慧型手機普及速度很快，但仍和中國有5-8年的差距。現在東南亞手機市場平均每年增長約70-80%，個別年份甚至達到200%。受限於經濟水平、基礎設施建設、網絡環境、人才供給和資金能力，無論印尼、越南、菲律賓、泰國甚至馬來西亞很難孵化出本土IT獨角獸，也難以吸引到國際巨頭的進入。作為世界第三大金融中心之一和網際網路普及率第一的新加坡，同時身處世界航運十字路口，自然成為眾多國際IT大企業開發東南亞市場的入口和跳板。它們紛紛在新加坡設置工程中心、研發中心，力求在有無限潛力的東南亞市場上爭得一片天地。Facebook、Google、Airbnb等更是直接將亞太總部落戶在新加坡。《曼谷郵報》2019年曾報道，國際科技和IT巨頭思科系統也將在新加坡成立一個聯合創新中心。思科首席技術官戴夫·沃德表示，這個在將在全球擁有14個研發中心的新中心將有助於促進該地區新技術的發展。據悉，該公司在新加坡的分支機構將專注於網絡安全、物聯網(IoT)和區塊鏈等技術。谷歌在新加坡組建工程中心時曾表示「新加坡是最能給網際網路帶來「新的十億用戶」的國家」。
2000年經歷了網際網路泡沫的破碎之後，新加坡政府意識到僅僅引進大型跨國外資企業發展經濟是不夠的。於是從教育機構開始，開設了很多「創業中心」，並對創業項目給予補貼和稅收減免。如從新加坡國立大學和清華大學共同研發的項目中孵化出來的視覺搜索公司ViSenze，創業初期就得到了新加坡政府50萬新元的支持。新加坡致力發展的四個關鍵前沿技術能力：網絡安全、物聯網、沉浸式媒體、人工智慧和數據科學。另外，新加坡政府還對中小企業設有3年免稅政策，並報銷40%公司用於提高生產力的資產投入（電腦、印表機等設備費用）。新加坡政府還建立了一個被稱作「新加坡矽谷」的創新工場，以廉價的租金為創業公司提供辦公場所。這一系列舉措都為新加坡的創業公司及中小企業免去了創業初期的資金煩惱促使企業可以得到快速發展。 因為種種因素，在過去幾年裡，新加坡本土的科技創業領域出現了爆炸式增長。許多初創企業獲得了數百萬乃至數千萬美元的融資，成為讓人知曉的有影響力品牌，譬如Garena、Grab、Lazada、Ninja van、Carousell、Honestbee、99.co、Zalora、Redmart（被阿里巴巴收購）。
新加坡創業只要有好的idea政府就會支持，但是想壯大發展必然不能局限於體量狹小的新加坡市場，必須背負發展東南亞市場的使命，尋求向外發展。東南亞地區不同國家文化、宗教、語言不同，讓這個目標不那麼容易實現。而同時居住著華人、馬來人、印度人和吸引了大批中國及東南亞各國人才的新加坡，讓新加坡企業和在新加坡的外國企業開發廣大又多樣化的東南亞市場成為幾乎唯一的可能之地。 進入一個中早期的初創公司意味著你有很好的機會獲得公司的股權、股票，也意味著如果所在的公司做大，你會有可能拿到比薪水多得多的收入。當然，如果公司創業失敗，你會失業。高新領域初創企業通常擁有更休閒、平等和靈活的工作環境等種種的額外福利，這對年輕員工很有吸引力，與傳統中小企業的刻板印象形成鮮明對比。幾乎每家公司都提供無限量零食，並有不定期團建活動比如Garena免費提供工作日的晚餐和新加坡各大旅遊景點的折扣門票，Visenze會包郵輪帶員工出去玩，Ninja Van也會經常組織BBQ等等。
對於工作方式，和國內初創網際網路公司很多採用的996模式相比，新加坡的程式設計師們相對壓力小一些。大部分新加坡網際網路公司的工作時間是9：30-18：30，程式設計師們一般19：00-20：00之間下班，工作以結果為導向，不提倡加班文化，也不設定死板的考勤制度和KPI，做不完的工作可以帶回家做。同時在管理制度上相對開放和扁平，即使如Garena這種近萬名員工的大型網際網路公司，內部也沒有BAT、華為那種嚴格的等級劃分，如果很在意等級的人會不適應這種扁平式的管理方式。 薪酬福利：新加坡公司的薪資構成基本為12薪制，很多公司年底會有1-2個月的花紅，一些初創公司會提供期權。大部分網際網路企業給本地應屆生開出的工資在4000+新幣左右（約人民幣2萬），給國內2年以上工作經驗的程式設計師開出的薪資在4000-10000新幣之間（2-5萬），具體金額當然視個人能力、履歷而定。 這個數目看起來即使在國內北上廣深也可能拿到，但有一個很大的區別是新加坡工作繳納的個人所得稅極低，大部分情況下需要繳納的個人所得稅不高於10%，而國內對應收入人群應繳納的個人所得稅稅率為20-35%的區間。以月薪10000新幣年14薪的崗位記，年收入14萬新幣應繳個人所得稅9950新幣合人民幣約49750，對應國內月薪5萬年收入70萬人士需繳納個人所得稅人民幣24.5萬。幾乎相差20萬人民幣，這個差距，不可謂不大。 簽證：新加坡的工作簽證主要有三種：EP、SP、WP。中國人在新加坡高新企業就職以申請EP簽證較多。EP（高級准證）簽證適用於每月基本工資高於3600新幣（畢業於新加坡的外國學生），並且持有新加坡認可的學位、專業資格或專業技能的在新加坡工作外國人。對於直接從國外就職新加坡企業的外國人，基本工資要達到4500新幣。該簽證可以直接申請新加坡永久居民（PR），也可以帶家屬一起申請。月薪6000新幣以上可以申請家屬准證（DP），月薪12000新幣可以申請父母長期探訪准證（LTVP）。
最後簡單總結一下，如果你在一家新加坡網際網路公司上班，工作制度是彈性的，沒有嚴格的打卡要求，正常時間為 09:30-19:00。公司周圍以中國同事居多，大部分是在這邊讀書畢業工作，學校幾乎清一色新加坡國立大學 (NUS) 和新加坡南洋理工大學 (NTU)，工作語言為英文，核心生產力工具包括 Google Suite，頂配 MacBook Pro，Herman Miller，Dell 2417H，還有無限制的飲料，水果和零食。原以為只能在國內的創業公司和少數尊重技術的優質公司才能看到的辦公環境，可能在國外是很常見的事情。此外，由於新加坡本地人大多投身於金融行業，新加坡網際網路公司在 IT 方面的人才非常短缺，很多技術人才也急切希望從中國引進。
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