很多人在工作幾年後，往往會陷入迷茫期，遇到不知道該怎麼繼續下去的坎兒。
在工作中產生迷茫的原因很多。或許是因為工作不能給他們帶來成就感，或許他們本身就不喜歡這份工作，也或許是工作中的某些小事對他們產生負面的影響。理智的人在這時都會選擇調整心態，重新思考。
有時候，「當局者迷，旁觀者清」，身陷混沌的他們有時候可能看不出來瓶頸所在，需要有經驗的高人提點。南洋理工大學南洋商學院MBA課程中的Coaching教學課程，正是為這批人服務，為他們指明方向。
什麼是Coaching？
Coaching是人與人之間的1對1指導，它不是個新興概念，最早發源於體育領域。
足壇巨星C羅，也必須耐心聽候教練的教導
從體育領域延展而來，現在它在金融工作領域的也有妙用。它是工作人士審視自己的最好途徑，也是目前管理者急需學習的課程。
他人的真實視角，可以幫助管理者反思過去制定的戰略戰術，幫助個人了解自身不足，為日後通往成功做好準備。
南洋商學院的Coaching
如何幫助學生
南洋商學院MBA課程推出的Coaching教學課程，通過循序漸進的三步教學方式，幫助學生一步步理清問題所在。
第一部分，提高學生的自我認知。參與Coaching課程的學生需要完成一份性格測試。測試結果將用來分析學生當下的優勢和劣勢。
如果學生對於營銷方面的認知不足，則他們需要加強客戶溝通、價值傳播等方面的知識培養。如果學生在企業戰略等高階問題上有疑惑，課程則會針對市場戰略、發展戰略、品牌戰略、融資戰略、技術開發戰略、人才開發戰略、資源開發戰略等各項細分領域對學生進行加強。
很多學生之前在選擇工作時，參照依據往往是薪水或者當時的行業走勢，忽略了自身的意向興趣，最後造成對現有工作缺乏目標和方向感。根據測試結果，南洋商學院會為學生分配最適合的行業導師。導師根據學生的不足對症下藥，讓學生在未來的選擇上更有目的性，達到事半功倍的效果。
第二部分，學生在導師的指引下明確目標，認清行業現實。Coaching課程的導師，大多是行業內的精英人士，如公司經理或董事之類。他們對行業有著清晰的認知，能提供有效幫助。
導師Alvin Ng曾在思科（Cisco）和通用電氣（GE Digital）擔任高管，現在是美國江森自控（Johnson Control）副總裁
而這些導師也有多年Coaching課程教授經驗，對教導學生非常熱誠。這些行業精英對教學的態度，是他們被南洋商學院選為導師的關鍵原因。
導師Miia Lankinen在渣打銀行工作近20年，2015年自主創業人力資源公司，有豐富的跨領域經驗
導師的加入，對於糾正學生認識誤區益處良多。學生在未來選擇工作，特別是轉換跑道時，在導師的提醒下預設目標將更加清晰，避免出現高估或低估所需付出的情況。
第三部分，導師和學生一起制定職業發展策略。針對學生的長處和不足，導師將一步步引導學生制定目標。Coaching課程整體上將更加貼近學生未來發展規劃，甚至會細到簡歷、求職信的寫作和投放方式。在導師的幫助上，學生能夠更加全方位地提升職業發展空間。
但不論如何，Coaching不是簡單的喂食，學生需要一步步自己明確興趣和目標，導師只是作為幫手助推。學生需要自覺自願地為自己的未來負責。
南洋商學院Coaching的
特別之處
雖然現在不少學院也將Coaching教學帶入到學習中，但南洋商學院的MBA課程，卻是新加坡為數不多地將Coaching單獨列為一門課，加入研究生課程里。Coaching課程的結果會在學生成績報告單中體現。
南洋商學院教學實力強勁，在《金融時報》的全職MBA項目排名位列第30，超越了美國卡內基梅隆大學商學院、中國復旦大學商學院、英國帝國理工學院商學院等其他世界級知名商學院。
完成南洋商學院MBA課程的畢業生，畢業後三個月內就業率達到98%，3年內工資平均漲幅達到126%，年薪達到13.4萬美金（約18.6萬新幣）！
南洋商學院的Coaching課程上課時間靈活，對學生非常友好。學生不一定要專門去學校上課，他們可以和導師約好時間，通過電話、網絡，或是在外見面的方式完成教學。
因此，選擇就讀南洋商學院MBA課程的學生，大部分都選擇參加了Coaching課程。
本月31日（星期六），南洋商學院將在新加坡萊佛士會議中心舉行研究生課程展，商學院副院長謝少乾將親臨現場詳細介紹相關課程。
南洋商學院副院長謝少乾
南洋商學院研究生課程展
時間：2019年8月31日，中午12點-下午6點
地址：新加坡萊佛士城會議中心（Raffles City Convention Centre），252 North Bridge Road，Singapore 179103
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