但是在現階段，因為經濟比較成熟了，因為環境已經不同了，需求增加了，我們必須去照顧這些實際的工人憂慮。所以我們就有ComCare(社區關懷計劃)，有WorkFare(就業獎勵計劃)，有Progressive Wage Model(漸進式薪金模式），各種各樣的計劃幫助新加坡人。如果你是比別人相對來說落在後頭的，幫你能夠趕上一點。如果你出了什麼暫時性的問題，我們會幫助你度過這個困難的時期，能夠再找到一個立足的方式，一個新的起點出發。這些都是應該做的。
當然，如果你做得太多，那會削弱我們的競爭力，會削弱我們的經濟魄力。因為樣樣都照顧到了，那我不需要去爭取，政府會照顧我的。這並不是正確的想法。因為政府只能重新分配人民創造的財富。除非大家盡力去爭取，大家去盡其所能去做你所能夠做的。不然的話，你完全靠政府，政府靠誰？羊毛出在羊身上，大家都用這個詞句，但是其實這個是它真正的意思。我們做了我們應該做的。我們應該做的，我們已經做了。
在這個課題上，只有人要求我們多做一點，很少人勸告我們少做一點，絕對沒有。在新加坡，你要站起來去做一個競選演講，說我們新加坡福利太多了，減少一些，大家應該更有競爭力。我看這個是硬道理，但是不一定能夠被接受。這個政治壓力就是越做越多，越做越多，做得太多，會出問題。
政府必須斟酌考慮，決定什麼是應該做的，什麼東西我們應該適可而止。另外當然你要做更多，你就必須能夠持續下去。那計劃是需要破費的，政府錢哪裡來？那你願意交這筆額外的稅，以提供這個額外的保障嗎？大家都不想談這個很不愉快的問題，所以問題就來了。
針對是否能動用儲備金的問題，李總理表示，政府必須確保儲備金里有足夠的儲備應付下一代人，或這一代人不可預測的開銷，例如冠病疫情。
「如果你態度是，很多吧，我們不會用光的，拿一點就沒問題。今天拿一點，那明天再拿一點，後天拿多一點。我看不到幾天你就會花光了。」
在任內也解決了377A
和馬來護士可以戴頭巾
李顯龍稱能解決這些主要是時機成熟了。這些都不是新的課題。這些是已經存在很久的課題。在我上任之前，老早就存在了。人家就被討論了。頭巾是這樣，377A關於男性同性戀也是這樣。但是這些課題很敏感，並且社會裡的態度有相當強烈，並且之間的矛盾相當不容易解決。所以我們要斟酌我們採取行動會計劃呢或者會能夠放緩這個矛盾，這個衝突，這個糾結。我們觀察很久之後，在這個觀察時間裡，我們繼續跟各方低調的去討論這個問題，讓大家了解這個是敏感的問題。如果你把這個問題拿出來當一個很硬的要求，不一定有至於是，可能使事情更難解決。幸好在新加坡大家都能夠自我克制，可以比較理性的去處理這個事情。
到前兩三年，2021，2022年，我們看社會比較成熟了，這個課題我們討論了，跟基層、跟不同的群體的領導商量了，覺得我們可以仔細的行動，不會產生誤會，也不會使反對這個政策的一方，產生很強烈的反應。我們就行動了。2021年是討論tudong的問題。然後2022年是同性戀的問題。如果我不這麼做，把問題推給下一任總理，我看再過五年十年，問題不一定比較容易解決。因為再五年十年，態度可能尖銳化，人家說等了這麼久還是沒有什麼行動，只聽樓梯響，不見人下來。所以是真是假呢？他可能不去克制自己，問題尖銳化，那很難解決。不如時間到了，這個是我的責任，我會去做。
當然，我也應該說這兩個問題方方面面是非常複雜的。我們解決了它的一個層面，不等於徹底解決了整個關於頭巾或者關於同性戀的各種的課題。這個課題以後有一天又會浮現出來，又需要被討論。到時，那個是可能下一任或者是要下下一任總理的責任了。不過每一代領導都必須盡他的責任，做他所應該做的工作。有些是簡單的、直接的，有些是比較棘手的、敏感的。你必須做你的責任，你不能夠說我為新加坡永遠解決了一切的困難的問題，以後大家可以一勞永逸，不用再去操心了。生活不是這樣的，治國也不是這樣的。
政府整天講危機感
其實就是為了穩定政權？
李顯龍說：事實恰好相反。我們絕對不會去誇大外來的風險，去嚇新加坡人。沒有必要這麼多做。其實我們在一個動盪的世界裡，盡我們的能力讓新加坡人能夠在新加坡平安過活，安居樂業。我們希望在這樣的環境里，新加坡人了解外在的局勢的趨向，的風險，的機會。他們能夠心有準備，應對自如。我們儘量讓新加坡人了解周圍的環境有什麼困難，有什麼令我們擔憂的。可能是我們去跟鄰國的關係，可能是美國跟中國之間的博弈，對我們所可能產生的影響，或者是中東危機對我們社會所產生的衝擊，這些我們都希望新加坡人了解。
也有好些事情很操心的，但是我們沒公開說出來。因為我們必須低調去處理它。如果公開的說出來，可能使問題尖銳化，更不容易解決。使我們進入一個更危險的、更麻煩的地方。所以我們沒必要去誇大這個世界的危險。世界已經夠危險了。
新加坡人必須了解，一方面我們可以有信心，這個是一個世外桃源。另外一個方面，這個世外桃源是跟世界接軌的。他們可以影響我們，我們必須了解它，要應對必須是團結的應對它。要有好領導帶領我們去應對它，並且要維持這個領導跟人民之間的信心。我們說的話是有分量值的，是有數的。你知道我們的成績，我們說過的其實是我們會做的。我們講的就是我們相信的。
卸任之後會扮演怎樣的角色呢？
怎麼看待第四代領導班子
李顯龍稱希望幫助下一任總理順利接棒，順利樹立他自己的威望，順利的成功地跟新加坡人打成一片，能夠以他的方式治理國家。用他的團隊治理國家。每一個領導有他的工作方式，有他的個人的強點、弱點。過一段時間他的團隊就理解了這一些，新加坡人也理解了這一些。下一任總理，他有強點，弱點，他有他自己的團隊。過一段時間我看新加坡人會了解他們能夠為他們做什麼。我對Lawrence Wong完全有信心。
第四代領導班子已經有一段時間在政府工作，照顧了許多重要的部門，並且處理了一些相當困難的危機，比如冠病疫情。我看他們已經準備接棒了。萬事俱備，沒有等待的必要了。其實已經太遲了。
在這個目前這樣複雜的環境下交班的話，你現在心情是怎麼樣？
很平淡，拿得起放得下。應該做的已經做了。交班的時間已經不遲了。能夠平穩的交班，是很不容易做得到的。很多國家沒辦法準備或者準備了沒辦法施行。我們已經兩次順利交班，這個是第三次。我希望能夠一樣順利，一樣平安的實行。
卸任之後會做些什麼？
李顯龍稱要用技能創前程來報讀一些課程，今年的$4,000的政府的津貼，可能用作上攝影課程，或者AI的課程。我原則上了解電腦和AI是怎麼樣運作的，但是這個先進的AI，是怎麼樣會從那個基本的運作原理，能夠產生這個麼沒有辦法想像到的能力，功能呢？這個我完全不了解，我看過一些解釋，但是我還是不了解。所以有機會就要去上課。
想自創AI幫助部長寫演講稿，或者幫助部門寫對媒體的回信。這些都是不簡單的工作，並且不只是文字的問題，必須要有政治意識，並且要有對這個課題要有足夠的掌控，要了解這個是什麼課題，要了解這個是我要傳達是什麼訊息，而反駁的是什麼妙論。那用很精銳的很簡單的文字，兩三百個字，寫一封信，或者一兩千個字，做一篇人家願意聽的演講稿。現在ChatGPT還是做不到的。
另外，可能有機會的話，可能可以多讀一點書，因為從政之前你可能有機會讀書，也就會吸收知識。從政年間，你應用這個知識。可能是繼續去吸收新的學問的機會就沒那麼多了。所以可能你知識庫就慢慢慢慢淘空了。希望你從實際的行動里也能夠增長你的知識庫。但是這個思考，慢慢去靜思，重新去斟酌，那你可以得到一個比較深層的結論，這個從政的時候很少有這個機會。可能卸任之後可能多一些機會。
最近我看到早報報道中國台灣一個老作者，齊邦媛去世了，百多歲，她生在中國東北，黑龍江還是吉林省，在最東北方。一直輾轉千里。後來是一百多歲去世了。她九十多歲的時候寫了一本書《巨流河》，是她的人生經歷。我下載了，還沒有機會讀。希望卸任之後，有機會去讀這本書。
也會多一些時間陪陪孫女，他們的很樂意跟我們在一起。我們也很樂意照顧幾個孫女，看他們成長長大。他們現在年紀還小，發育的很快。你每次看到他都有新的學習，已經學了新的東西，已經會說新的話，已經會用新的詞句，已經會問一些新的問題。我相信我以前孩子小的時候，也應該經歷過這個成長的過程。可這是三四十年前的事情了，現在可能是淡忘了，或者以前當時年紀還太年輕，還不成熟，沒注意到這一切。現在有第二個機會去學習孩子成長的過程。很有滿足感。
要對新加坡人說的話
李顯龍：對樂齡人士，我感謝你們的犧牲，你們的努力，你們的付出，造就了今天的新加坡。希望你們能夠繼續的活躍，繼續的保持健康。希望你們能夠從我們的建國一代配套和立國一帶配套能夠得到好處，能夠安享晚年。
中年人，對你們說感謝你們跟我一路走來辛勤付出。帶新加坡更上一層樓，並且走過了很多艱難的時刻。下一段人生的歷程，可能你們必須做一些心理的調整，或者適應新的工作環境。不過不用擔心，我們會跟你走的。
對年輕人我這麼說，前途無量。你們的條件比你們父母輩或者祖父輩的條件優良的多了，資源、教育，機會、世界地位。去操縱它，去掌握它，發揮你們的才華，把新加坡帶進一個新的世界，把新加坡辦成一個跟今天完全不同的地方。你們可以做得到的。
沒有什麼遺憾，應該做的，我們已經做了。成績讓人家去評估，不是我的責任。我們做了，和新加坡人做了很多事情。所以今天新加坡是一個閃爍的小紅點。國家富強，人民安居樂業。大家都以新加坡人的身份感到自豪，我覺得很安慰。這些都是大家的努力所造就的。謝謝大家的努力和支持。
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