但是在现阶段，因为经济比较成熟了，因为环境已经不同了，需求增加了，我们必须去照顾这些实际的工人忧虑。所以我们就有ComCare(社区关怀计划)，有WorkFare(就业奖励计划)，有Progressive Wage Model(渐进式薪金模式），各种各样的计划帮助新加坡人。如果你是比别人相对来说落在后头的，帮你能够赶上一点。如果你出了什么暂时性的问题，我们会帮助你度过这个困难的时期，能够再找到一个立足的方式，一个新的起点出发。这些都是应该做的。
当然，如果你做得太多，那会削弱我们的竞争力，会削弱我们的经济魄力。因为样样都照顾到了，那我不需要去争取，政府会照顾我的。这并不是正确的想法。因为政府只能重新分配人民创造的财富。除非大家尽力去争取，大家去尽其所能去做你所能够做的。不然的话，你完全靠政府，政府靠谁？羊毛出在羊身上，大家都用这个词句，但是其实这个是它真正的意思。我们做了我们应该做的。我们应该做的，我们已经做了。
在这个课题上，只有人要求我们多做一点，很少人劝告我们少做一点，绝对没有。在新加坡，你要站起来去做一个竞选演讲，说我们新加坡福利太多了，减少一些，大家应该更有竞争力。我看这个是硬道理，但是不一定能够被接受。这个政治压力就是越做越多，越做越多，做得太多，会出问题。
政府必须斟酌考虑，决定什么是应该做的，什么东西我们应该适可而止。另外当然你要做更多，你就必须能够持续下去。那计划是需要破费的，政府钱哪里来？那你愿意交这笔额外的税，以提供这个额外的保障吗？大家都不想谈这个很不愉快的问题，所以问题就来了。
针对是否能动用储备金的问题，李总理表示，政府必须确保储备金里有足够的储备应付下一代人，或这一代人不可预测的开销，例如冠病疫情。
“如果你态度是，很多吧，我们不会用光的，拿一点就没问题。今天拿一点，那明天再拿一点，后天拿多一点。我看不到几天你就会花光了。”
在任内也解决了377A
和马来护士可以戴头巾
李显龙称能解决这些主要是时机成熟了。这些都不是新的课题。这些是已经存在很久的课题。在我上任之前，老早就存在了。人家就被讨论了。头巾是这样，377A关于男性同性恋也是这样。但是这些课题很敏感，并且社会里的态度有相当强烈，并且之间的矛盾相当不容易解决。所以我们要斟酌我们采取行动会计划呢或者会能够放缓这个矛盾，这个冲突，这个纠结。我们观察很久之后，在这个观察时间里，我们继续跟各方低调的去讨论这个问题，让大家了解这个是敏感的问题。如果你把这个问题拿出来当一个很硬的要求，不一定有至于是，可能使事情更难解决。幸好在新加坡大家都能够自我克制，可以比较理性的去处理这个事情。
到前两三年，2021，2022年，我们看社会比较成熟了，这个课题我们讨论了，跟基层、跟不同的群体的领导商量了，觉得我们可以仔细的行动，不会产生误会，也不会使反对这个政策的一方，产生很强烈的反应。我们就行动了。2021年是讨论tudong的问题。然后2022年是同性恋的问题。如果我不这么做，把问题推给下一任总理，我看再过五年十年，问题不一定比较容易解决。因为再五年十年，态度可能尖锐化，人家说等了这么久还是没有什么行动，只听楼梯响，不见人下来。所以是真是假呢？他可能不去克制自己，问题尖锐化，那很难解决。不如时间到了，这个是我的责任，我会去做。
当然，我也应该说这两个问题方方面面是非常复杂的。我们解决了它的一个层面，不等于彻底解决了整个关于头巾或者关于同性恋的各种的课题。这个课题以后有一天又会浮现出来，又需要被讨论。到时，那个是可能下一任或者是要下下一任总理的责任了。不过每一代领导都必须尽他的责任，做他所应该做的工作。有些是简单的、直接的，有些是比较棘手的、敏感的。你必须做你的责任，你不能够说我为新加坡永远解决了一切的困难的问题，以后大家可以一劳永逸，不用再去操心了。生活不是这样的，治国也不是这样的。
政府整天讲危机感
其实就是为了稳定政权？
李显龙说：事实恰好相反。我们绝对不会去夸大外来的风险，去吓新加坡人。没有必要这么多做。其实我们在一个动荡的世界里，尽我们的能力让新加坡人能够在新加坡平安过活，安居乐业。我们希望在这样的环境里，新加坡人了解外在的局势的趋向，的风险，的机会。他们能够心有准备，应对自如。我们尽量让新加坡人了解周围的环境有什么困难，有什么令我们担忧的。可能是我们去跟邻国的关系，可能是美国跟中国之间的博弈，对我们所可能产生的影响，或者是中东危机对我们社会所产生的冲击，这些我们都希望新加坡人了解。
也有好些事情很操心的，但是我们没公开说出来。因为我们必须低调去处理它。如果公开的说出来，可能使问题尖锐化，更不容易解决。使我们进入一个更危险的、更麻烦的地方。所以我们没必要去夸大这个世界的危险。世界已经够危险了。
新加坡人必须了解，一方面我们可以有信心，这个是一个世外桃源。另外一个方面，这个世外桃源是跟世界接轨的。他们可以影响我们，我们必须了解它，要应对必须是团结的应对它。要有好领导带领我们去应对它，并且要维持这个领导跟人民之间的信心。我们说的话是有分量值的，是有数的。你知道我们的成绩，我们说过的其实是我们会做的。我们讲的就是我们相信的。
卸任之后会扮演怎样的角色呢？
怎么看待第四代领导班子
李显龙称希望帮助下一任总理顺利接棒，顺利树立他自己的威望，顺利的成功地跟新加坡人打成一片，能够以他的方式治理国家。用他的团队治理国家。每一个领导有他的工作方式，有他的个人的强点、弱点。过一段时间他的团队就理解了这一些，新加坡人也理解了这一些。下一任总理，他有强点，弱点，他有他自己的团队。过一段时间我看新加坡人会了解他们能够为他们做什么。我对Lawrence Wong完全有信心。
第四代领导班子已经有一段时间在政府工作，照顾了许多重要的部门，并且处理了一些相当困难的危机，比如冠病疫情。我看他们已经准备接棒了。万事俱备，没有等待的必要了。其实已经太迟了。
在这个目前这样复杂的环境下交班的话，你现在心情是怎么样？
很平淡，拿得起放得下。应该做的已经做了。交班的时间已经不迟了。能够平稳的交班，是很不容易做得到的。很多国家没办法准备或者准备了没办法施行。我们已经两次顺利交班，这个是第三次。我希望能够一样顺利，一样平安的实行。
卸任之后会做些什么？
李显龙称要用技能创前程来报读一些课程，今年的$4,000的政府的津贴，可能用作上摄影课程，或者AI的课程。我原则上了解电脑和AI是怎么样运作的，但是这个先进的AI，是怎么样会从那个基本的运作原理，能够产生这个么没有办法想像到的能力，功能呢？这个我完全不了解，我看过一些解释，但是我还是不了解。所以有机会就要去上课。
想自创AI帮助部长写演讲稿，或者帮助部门写对媒体的回信。这些都是不简单的工作，并且不只是文字的问题，必须要有政治意识，并且要有对这个课题要有足够的掌控，要了解这个是什么课题，要了解这个是我要传达是什么讯息，而反驳的是什么妙论。那用很精锐的很简单的文字，两三百个字，写一封信，或者一两千个字，做一篇人家愿意听的演讲稿。现在ChatGPT还是做不到的。
另外，可能有机会的话，可能可以多读一点书，因为从政之前你可能有机会读书，也就会吸收知识。从政年间，你应用这个知识。可能是继续去吸收新的学问的机会就没那么多了。所以可能你知识库就慢慢慢慢淘空了。希望你从实际的行动里也能够增长你的知识库。但是这个思考，慢慢去静思，重新去斟酌，那你可以得到一个比较深层的结论，这个从政的时候很少有这个机会。可能卸任之后可能多一些机会。
最近我看到早报报道中国台湾一个老作者，齐邦媛去世了，百多岁，她生在中国东北，黑龙江还是吉林省，在最东北方。一直辗转千里。后来是一百多岁去世了。她九十多岁的时候写了一本书《巨流河》，是她的人生经历。我下载了，还没有机会读。希望卸任之后，有机会去读这本书。
也会多一些时间陪陪孙女，他们的很乐意跟我们在一起。我们也很乐意照顾几个孙女，看他们成长长大。他们现在年纪还小，发育的很快。你每次看到他都有新的学习，已经学了新的东西，已经会说新的话，已经会用新的词句，已经会问一些新的问题。我相信我以前孩子小的时候，也应该经历过这个成长的过程。可这是三四十年前的事情了，现在可能是淡忘了，或者以前当时年纪还太年轻，还不成熟，没注意到这一切。现在有第二个机会去学习孩子成长的过程。很有满足感。
要对新加坡人说的话
李显龙：对乐龄人士，我感谢你们的牺牲，你们的努力，你们的付出，造就了今天的新加坡。希望你们能够继续的活跃，继续的保持健康。希望你们能够从我们的建国一代配套和立国一带配套能够得到好处，能够安享晚年。
中年人，对你们说感谢你们跟我一路走来辛勤付出。带新加坡更上一层楼，并且走过了很多艰难的时刻。下一段人生的历程，可能你们必须做一些心理的调整，或者适应新的工作环境。不过不用担心，我们会跟你走的。
对年轻人我这么说，前途无量。你们的条件比你们父母辈或者祖父辈的条件优良的多了，资源、教育，机会、世界地位。去操纵它，去掌握它，发挥你们的才华，把新加坡带进一个新的世界，把新加坡办成一个跟今天完全不同的地方。你们可以做得到的。
没有什么遗憾，应该做的，我们已经做了。成绩让人家去评估，不是我的责任。我们做了，和新加坡人做了很多事情。所以今天新加坡是一个闪烁的小红点。国家富强，人民安居乐业。大家都以新加坡人的身份感到自豪，我觉得很安慰。这些都是大家的努力所造就的。谢谢大家的努力和支持。
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PMO、脸书丨图源
