上個月，國際校友工作聯盟（簡稱IAJN）與決策實驗室聯合發布《留學生就業成果及滿意度報告》，在2017-2018這兩年時間共調查了10,787名留學生校友。
調查參與者畢業於澳大利亞、英國、美國、加拿大等高校，他們分別來自新加坡、中國內地、中國香港、印度、馬來西亞等。
調查內容涉及四項：就業成果；對畢業大學的滿意度；對留學國家的滿意度；留學前信息準確性。
如果留學生能具備一定的海外實習或工作經驗，不管是回國還是國外求職都會是加分項。但加分項十分不好拿！
如果你在澳大利亞、英國讀書，獲得海外實習機會不到1/5！如果你在歐洲其他國家和美國留學，則有超過1/3的機會獲得海外實習。
另外，來自新加坡、中國香港、印度的國際生獲得海外實習的機會最大，都超過了70%。
調查報告還顯示，60%從澳大利亞畢業的留學生工作後獲得加薪，而從紐西蘭和英國畢業的留學生漲薪人數比例分別為59%和58%。
在美國和加拿大就不同了，雖然大家都說英語，但美國和加拿大留學生加薪人數比例降到52%。在歐洲其他國家留學的學生中，有51%獲得了漲薪。
學歷對就業有一定影響，博士學位比學士、碩士學位的留學生更容易「留下」，當然大部分都做了「海歸一族」。
花費百萬去留學，當學業完成時回顧自己的留學歷程，是否滿意？是否值得？是否推薦更多人走同樣的旅程？
在幾個主流留學目的國家中，加拿大、紐西蘭在畢業生心中留下好感，澳大利亞和美國口碑也不錯，超過40%的畢業生願意推薦其他人來這幾個國家都留學，而英國的畢業生們留學體驗好像不太好，只有34%。
在所有接受調查的留學生中，印度留學生對留學所在國家的整體教育滿意度最低，來自中國內地和香港地區的同學對留學所在國家滿意度都較高。
另外，從投資回報看，加拿大被校友認為最值得留學，英國的票數最低。
81%的學生出國是為了增加就業機會，回顧自己的留學經歷，畢業生最看重來自大學校友的建議。但是，他們能得到校友建議的機會卻很少。
在接受調查的畢業生中，60%表示校友提供的就業機會信息最準確，57%認為校友提供的關於工作待遇的信息最準確。然而，僅有7%畢業生表示，他們主要從校友那裡獲得信息。
與之相反，對於意向出國的准留學生來說，獲取信息的主要來源如下：目的學校（32%），教育中介（27%），家人及朋友（13%）和教育組織網站（10%）。
IAJN 創始人Shane Dillon表示，此次報告顯示出為學生出國留學前提供準確信息的重要性，以及為未來留學生提供獲取校友信息渠道的必要性，從而確保留學生的預期是準確的。
