知名品牌戴森。（圖：路透社）
為了維持我國對企業的吸引力，我國必須在保障員工福利和親商立場之間，取得平衡。
人力部高級政務部長扎吉哈在國會，針對議員提問英國電器製造商戴森近期在本地展開裁員行動的事件，做出回應。
較早前，全國職工總會屬下的電子與電器業工友聯合會（UWEEI）表示，作為加入工會的公司之一，戴森卻在裁員行動的前一天，才通知工會。工會隨即上報人力部。
扎吉哈說，在這起事件中，由於被裁員工並沒有加入工會，戴森也已針對無法更早通知工會的原因，做出解釋。因此，公司給予工會的通知期限是值得商榷的。
他說，人力部已同各方接觸，雙方同意本著「三方精神」合作。
「我們若無法取得正確的平衡，就會覺得是在短期內保護我們的工人，但其實從長遠來看，好的工作很可能會因此減少。」
他解釋，這是因為新加坡對企業的投資吸引力將會下降，而他們很可能會選擇在海外運營或將工作外包到其他地方。
