新加坡訊：隨著越來越多家政幫傭變身內容創作者，一位僱主憂心忡忡——她孩子的臉，可能某天就會在社交媒體上悄然出現，而她卻毫不知情。
3月21日（周六），她在『Direct Hire Transfer Singapore Maid / Domestic Helper』 Facebook群組中發帖，向其他僱主請教：如何有效防止幫傭擅自發布孩子照片？
「我從一開始就明確溝通，至今未出問題。但最近我看到不少幫傭自信地在社交平台曬出與僱主或前僱主家孩子的舞蹈、遊戲和日常互動畫面。有些幫傭對個人隱私保護意識薄弱，」她寫道。
「這讓我非常擔憂——我們永遠無法預知，孩子會不會某天突然『出圈』，出現在某個陌生人的朋友圈或抖音里。你們是怎麼預防的？」
這位僱主還分享了一則真實案例：她的朋友曾發現，自家孩子被保姆長期發布在社交帳號上，全程未獲授權。朋友怒不可遏，當場將保姆遣送回國，並一度考慮報警，但最終選擇向人力部申訴。
「她現在對再雇幫傭充滿陰影，我深感同情。這事兒能報警嗎？警方會如何跟進？她身為外籍人士，又怕把事情鬧得太大，」僱主寫道。
「我真心希望聽到更多僱主的經驗分享，謝謝！」
「第一天就說清楚，白紙黑字寫進合同！」
評論區里，眾多僱主紛紛支招，提出嚴苛但實用的應對方案：
一位僱主建議：「從入職第一天就明確告知：禁止發布任何涉及家庭成員、住宅內部、門牌號、校服、小區標識等內容的照片或視頻。這不是懲罰，而是安全保護。幫傭仍可發帖，但需避開隱私信息。違規處理：首次違規，刪除貼文+提醒；二次違規，正式警告或解僱。」
另一位分享：「如果我反覆提醒，幫傭仍擅自拍我家孩子和房子，我就雇個跑腿，直接送她回老家，一了百了。」
還有一位更狠：「我曾遇到一個『地獄級』幫傭，天天發自己在我家客廳跳舞、抱著我家貓自拍。我連續警告三個月，她照舊。最後我直接取消她的工作準證，強制遣返。她走後，我立刻裝上CCTV，新幫傭入職第一天就簽保密協議——再違規，立刻走人。」
另訊：別被『20年經驗』忽悠了！
3月19日（周四），另一位僱主在同個群組發帖，警示僱主們警惕那些自稱「擁有數十年經驗」的幫傭。
她坦言，自己曾深信「經驗=靠譜」，先後雇了兩位聲稱有20年家政履歷的幫傭，結果卻頻頻踩雷，每月花費超1000新元，卻換來一堆麻煩。
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