新加坡競爭力重登世界第一!憑什麼?家辦/GIP/總部計劃/FTC,哪個資產配置方案適合你?

2026/06/24   •   973閱
新加坡重登IMD世界競爭力排名榜首!揭秘新加坡如何憑藉卓越的商業效率與制度公信力吸引全球資本。本文深度解析2026年最新的四大資產配置方案:從家族辦公室(13O/13U)的稅收豁免,到GIP計劃一步到位獲取PR身份,再到IHQ與FTC的跨國企業節稅策略,為您提供高凈值人士與企業出海新加坡的完整合規指南。

6月18日,瑞士洛桑國際管理髮展學院(IMD)發布《2026年世界競爭力排名》:

新加坡從去年的第三位回升到第一,重新奪回2024年曾占據的榜首位置。

這一年度排名涵蓋全球70個經濟體,評估四大競爭力要素:

經濟表現、ZF效率、商業效率和基礎建設。新加坡在這四方面均位列世界五強——商業效率全球第一、ZF效率第三、經濟表現第三、基礎建設第五。

新加坡憑什麼重登第一?靠的不只是經濟實力。

新加坡在商業效率方面進步尤為顯著,躍升八個位次至全球第一。商業效率下的五個指標中,新加坡有四個躋身全球前五:生產力與效率(第二)、態度與價值(第三)、勞動市場(第四)和金融(第四)。

IMD世界競爭力中心主任布里斯教授指出:「地緣ZZ環境正在惡化,全球碎片化趨勢也在加劇……擁有經過實踐檢驗且具公信力制度的國家將占據優勢,商業活動可以照常進行。」

副總理兼貿工部長顏金勇在領英發文表示,新加坡在國際貿易、生產力與效率,以及科技基礎設施等領域持續表現出色。

世界越是支離破碎,可預測的規則、可執行的承諾和合法的國家能力就越有價值。這正是新加坡吸引力經久不衰的根本邏輯。

對於希望藉助新加坡制度優勢進行全球資產配置的高凈值人士和企業而言,以下四大方案各有側重。

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資料圖/來源:IMD,聯合早報

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一、新加坡家族辦公室(13O / 13U)

核心優勢:

家族辦公室是超高凈值家族進行財富傳承、資產管理和稅務規劃的首選工具。符合條件的基金可享受新加坡《所得稅法》13O/13U條款下的終身稅收豁免;

覆蓋股息、利息、資本利得、外匯及衍生品收益、私募股權及風險投資退出收益等。新加坡無資本利得稅、無遺產稅、無贈與稅。

2026年核心申請條件:

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資料圖/來源MAS

2026年MAS進一步放寬本地投資品類,將新加坡中小企業私募股權、本地綠色債券、新交所上市REITs納入合規範圍。本地投資人員須具備至少3年以上金融投資經驗,且全職任職。

適合人群:超高凈值家族,注重財富傳承與長期資產配置。

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資料圖/來源:聯合早報

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二、全球商業投資者計劃(GIP)

核心優勢:

GIP是新加坡唯一能一步到位直接獲得永久居民(PR)身份的官方投資移民項目。主申請人、配偶及21歲以下未婚子女可同時獲得新加坡PR身份,無強制居住要求。審批周期6-12個月。

四大類申請人資質(滿足其一即可):

資深企業主:≥3年創業/經商經驗;公司近3年年均營業額≥2億新元;非上市公司持股≥30%,上市公司為最大個人股東之一;

下一代企業主:直系親屬公司年均營業額≥5億新元;申請人為核心管理層,≥3年管理經驗;

高成長企業創始人:未上市公司創始人及最大個人股東;公司估值≥5億新元;有知名風投/PE注資;

家族辦公室負責人:≥5年投資/管理經驗;管理資產≥2億新元。

三大投資方案(三選一,鎖定5年):

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資料圖/來源:EDB

申請費2萬新元(不可退還)。

適合人群:頂級企業家、上市公司實控人、超高凈值投資人,追求一步到位獲得新加坡PR身份。

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資料圖/來源:EDB,聯合早報

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三、國際總部計劃(IHQ)

核心優勢:

IHQ是新加坡經濟發展局(EDB)管理的稅務激勵計劃,鼓勵跨國企業在新加坡設立或擴展全球/區域總部活動,如管理、協調和控制集團公司的商業活動。

獲批企業可就合格總部收入享受5%、10%或15%的特惠企業所得稅稅率(標準稅率為17%)。激勵期通常為5至10年。

2026年申請條件(DEI-IHQ tiers):

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資料圖/來源EDB

企業須證明新加坡辦公室是區域的決策中樞,承擔至少三項專業職能(如戰略規劃、法律與IP管理、區域物流等)。

新設企業可提交經第三方驗證的3年商業計劃書,申請臨時總部資質(有效期2年)。新加坡還引入了可退還投資信貸(RIC),以低稅(支柱二)框架下保持競爭力。

適合人群:跨國企業集團,計劃將區域或全球總部落地新加坡,追求大幅降低企業所得稅負。

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示意圖/新加坡

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四、金融與財資中心(FTC)

核心優勢:

FTC激勵計劃鼓勵跨國企業將戰略性金融和財資管理活動集中在新加坡。獲批企業可就合規財資收入享受8%或10%的企業所得稅優惠稅率,同時合規活動貸款利息支付享受預提稅豁免。

根據新加坡2026年財政預算案,兩項優惠均已延期至2031年12月31日。預提稅豁免範圍進一步擴大,涵蓋擔保費、債券溢價等類利息借貸成本。

申請條件:

企業須在新加坡註冊並實際開展國際業務,具備跨國運營能力;

財資中心須承擔至少兩個國家或地區的財務管理職責;

開展實質性財資活動:現金與流動性管理、公司財務諮詢、利率與外匯風險管理、投資研究與分析等;

激勵期通常為5至10年。

適合人群:跨國企業集團,需集中管理全球資金、外匯風險和融資活動,優化集團整體財務成本。

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示意圖/新加坡

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五、四個方案怎麼選?

四個方案的定位各不相同:

家族辦公室(13O/13U):面向超高凈值家族,核心訴求是財富傳承與資產保全,AUM門檻1,000萬新元起。

GIP:面向頂級企業家和投資人,核心訴求是一步到位拿PR身份,商業背景要求極高(營業額2億新元起)。

IHQ:面向跨國企業,核心訴求是區域/全球總部布局與大幅降稅,需實質性僱傭與支出承諾。

FTC:面向跨國企業集團,核心訴求是集中化財資管理與融資成本優化,稅務優惠已延期至2031年。

正如IMD報告所言,競爭力優勢正日益依賴機構信譽、適應能力和韌性。

新加坡重登競爭力榜首,不僅是經濟實力的體現,更是制度可預測性、機構公信力和全球適應能力的綜合結果——無論選擇哪個方案,專業諮詢與合規規劃,永遠是第一步。

*參考資料來源:新加坡EDB,MAS,MOF,聯合早報,瑞士IMD,綜合新聞資料整理,侵刪

數據來源:聯合早報《新加坡競爭力重登世界第一》。

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