根據新加坡國家人口及人才署發布的《2025年人口簡報》，65歲及以上新加坡公民的比率，從2015年的13.1%增至2025年的20.7%。到了2030年，近四分之一（23.9%）公民將是65歲及以上的年長者。
新加坡正迅速步入「超老齡化社會」（2026年占比將超21%），面臨勞動力短缺和醫療負擔的雙重壓力。為應對這一挑戰，新加坡正積極推動「長壽經濟」，通過提高退休年齡、發展銀髮產業、提升醫療科技和鼓勵終身學習，將老齡化轉變為發展機遇，致力於構建「退而不休」的活躍樂齡社會。
核心趨勢與應對策略：
勞動力與延遲退休：
為緩解缺工，新加坡政府調整政策，如提高退休年齡和重新僱傭年齡，鼓勵長者「退而不休」，並在2026年進一步調整退休制度以提高每月公積金(CPF)收入。
銀髮產業（Silver Economy）：
針對老年人的健康護理、智能家居、看護服務及適合老年人的零工經濟成為新興增長點。
新加坡的策略是將老年人口視為寶貴的經驗資本，而不僅僅是負擔，旨在打造具備全球競爭力的「樂齡」應對範例。
新加坡管理大學成立新研究部門，專門研究我國在人口老齡化趨勢下，所需的社會和經濟轉型。總理公署部長兼財政部及國家發展部第二部長英蘭妮，星期二（4月14日）在為期兩天的世界老齡化節（World Ageing Festival）上，為新大長壽社會與經濟研究所（Longevity Societies and Economies Institute，簡稱LSEI）主持推介儀式。
英蘭妮說：「我們要準備應對長壽社會，而不是人口老齡化。這意味著，傳統『受教—工作—退休』的人生三部曲可能不再實際，取而代之的是更多學習、工作、護理、貢獻等人生階段。」
