根据新加坡国家人口及人才署发布的《2025年人口简报》，65岁及以上新加坡公民的比率，从2015年的13.1%增至2025年的20.7%。到了2030年，近四分之一（23.9%）公民将是65岁及以上的年长者。
新加坡正迅速步入“超老龄化社会”（2026年占比将超21%），面临劳动力短缺和医疗负担的双重压力。为应对这一挑战，新加坡正积极推动“长寿经济”，通过提高退休年龄、发展银发产业、提升医疗科技和鼓励终身学习，将老龄化转变为发展机遇，致力于构建“退而不休”的活跃乐龄社会。
核心趋势与应对策略：
劳动力与延迟退休：
为缓解缺工，新加坡政府调整政策，如提高退休年龄和重新雇佣年龄，鼓励长者“退而不休”，并在2026年进一步调整退休制度以提高每月公积金(CPF)收入。
银发产业（Silver Economy）：
针对老年人的健康护理、智能家居、看护服务及适合老年人的零工经济成为新兴增长点。
新加坡的策略是将老年人口视为宝贵的经验资本，而不仅仅是负担，旨在打造具备全球竞争力的“乐龄”应对范例。
新加坡管理大学成立新研究部门，专门研究我国在人口老龄化趋势下，所需的社会和经济转型。总理公署部长兼财政部及国家发展部第二部长英兰妮，星期二（4月14日）在为期两天的世界老龄化节（World Ageing Festival）上，为新大长寿社会与经济研究所（Longevity Societies and Economies Institute，简称LSEI）主持推介仪式。
英兰妮说：“我们要准备应对长寿社会，而不是人口老龄化。这意味着，传统‘受教—工作—退休’的人生三部曲可能不再实际，取而代之的是更多学习、工作、护理、贡献等人生阶段。”
