共同前進配套的細節，要到2024年才出爐。政府會納入考量的領取條件，包括今年年滿50歲公民的收入、住房年值、是否擁有超過一個房產，以及公積金儲蓄多寡。（檔案照片）
新推出的「共同前進配套」預料可讓140萬人受益，等於每10名50歲和以上的新加坡公民中，就有超過八人可獲得數額不等的公積金花紅，收入較低的五六十歲夾心層能獲得更大援助。政府希望為這個群體提供更多退休保障。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期三（8月23日）在人力部接受《聯合早報》專訪，闡述政府推出共同前進配套（Majulah Package）的用意，並進一步說明鼓勵年長者繼續工作的各種措施。
李顯龍總理星期天（8月20日）在國慶群眾大會上宣布推出共同前進配套，1973年及之前出生的新加坡公民，包括建國一代及立國一代都可受惠。新配套共分三部分，分別是就業儲蓄花紅、退休儲蓄花紅及保險儲蓄花紅。政府會根據受惠者的收入和公積金儲蓄多寡，分層提供援助，存入他們的公積金戶頭。
陳詩龍受訪時說，五六十歲群體是典型的夾心層，上有老下有小，他們的父母可能仍健在，孩子一般還在求學或剛踏入社會，生活負擔沉重。加上這個群體投入職場時，公積金制度不如目前完善，他們可能沒累積到足夠的退休儲蓄。
「這也是對大家的肯定，不僅是建國一代和立國一代，這個群體也對國家發展和經濟貢獻良多。」
共同前進配套的細節，要到2024年才出爐。政府會納入考量的領取條件，包括今年年滿50歲公民的收入、住房年值、是否擁有超過一個房產，以及公積金儲蓄多寡。
讓年滿50歲公民自動受惠？ 陳詩龍：目前僅限1973年或更早出生者
詢及政府未來是否打算讓公民在他們年滿50歲時，自動成為共同前進配套受惠者，陳詩龍指現階段仍將以1973年或更早出生者，為領取公積金花紅的標準。
陳詩龍指出，符合條件者所得金額，會隨著工作年資提高而增加。他舉例，一名55歲的雇員選擇工作到65歲，政府每年提供高達1000元的就業儲蓄花紅，加上利息，受惠雇員在10年後的公積金儲蓄，會增加1萬2000元。
他強調，只要年長者想要繼續工作，政府會不遺餘力地幫助他們。「只要他們想要繼續工作，我們就會繼續提供（就業儲蓄花紅）。」
此外，符合條件的平台人員、自僱人士或兼職年長者，都可以獲得就業儲蓄花紅。沒有工作的看護者或家庭主婦，若公積金餘額未達基本存款，也可以獲得一次過的退休儲蓄花紅。他們也同樣可以享有一次過的保險儲蓄花紅。
陳詩龍預計，隨著社會人口老齡化，有越來越多人選擇延後退休，本地年長者就業率會持續上升。
數據顯示，本地55歲至64歲仍在職場者的比率，從2019年的67.6%增至2022年的70.6%；同時期，65歲至69歲仍在上班的年長者，也從44.6%增至47.5%。
在協助低收入年長者方面，政府推出了一系列的措施，除了共同前進配套，明年也會推出加強版的退休戶頭配對填補計劃、就業入息補助計劃及樂齡補貼計劃。
除了直接援助有需要的年長者，也有面向僱主的各類津貼，如年長員工就業補貼、部分工時員工重新僱傭津貼。陳詩龍說，僱主普遍給予正面反饋，認為這些都有助提高年長者就業機會。
來源：聯合早報
