雙軌施策穩企業「當下」促經濟「長遠」
在新冠疫情後全球經濟增長放緩的背景下，新加坡政府持續通過結構性改革與財政政策激發經濟活力。2024年推出的個人所得稅與企業所得稅50%減免政策，已為居民和企業注入了超13億新幣的流動性支持。而2025年，這一紓困策略進一步延續，政府宣布將繼續為企業提供50%公司稅回扣，並加碼配套措施，旨在平衡短期成本壓力與長期競爭力培育。從減稅到人才激勵再到創新投資，新加坡正以「精準滴灌」式政策組合，為本土企業鋪就復甦之路。
根據2025年新加坡財政預算案，政府為支持企業的現金流需求，幫助它們應對結構性成本上升挑戰，具體政策如下：
一、回扣比例與上限
2025估稅年企業可享50%公司稅回扣，每家企業最高回扣金額為4萬新幣。該政策延續了2024年的減稅措施，旨在緩解企業現金流壓力。
二、額外現金補助
對於2024年僱傭至少一名新加坡籍員工的企業，政府將額外提供至少2000新幣現金補助，與稅回扣疊加後，每家企業總補助上限仍為4萬新幣。符合條件的企業無需主動申請，補助將自動發放。
三、適用範圍與執行時間
該政策覆蓋所有在新加坡註冊的活躍公司，包括盈利與非盈利企業。回扣及補助申請流程簡化，企業可從2025年第二季度起自動獲得福利。
四、配套支持措施
加薪補貼：2025年漸進式加薪補貼比例從30%提高至40%，2026年進一步提升至20%，減輕企業人力成本。融資與創新支持：追加投入國家生產力基金（NPF）30億新幣，支持企業數字化轉型；推出私募信貸基金10億新幣，助力高成長企業融資。
綜上，2025年新加坡通過「稅回扣+現金補助+融資支持」組合政策，既提供短期紓困，又助力企業長期競爭力提升。
除了公司稅回扣，政府還將通過加強漸進式加薪補貼計劃（Progressive Wage Credit Scheme），提高對加薪額的補助幅度，幫助僱主減輕人力成本壓力。
具體來說，政府將把2025年對加薪額的資助比率從30%提高到40%，把2026年的資助比率從15%提高到20%
漸進式加薪補貼計劃在2022年財政預算案中被首次提出，目的是為僱主在2022年至2026年提供過渡性薪資支持，以適應漸進式薪金（Progressive Wages）政策，並鼓勵僱主提升低薪工人的工資。
新加坡2025年的財政政策凸顯了政府「穩當下」與「謀長遠」的雙重目標——通過稅負減免和自動化補助快速緩解企業現金流壓力，同時以數字化轉型基金、人才補貼等工具推動產業升級。
在全球經濟不確定性加劇的背景下，這一政策路徑不僅為本地企業提供了生存緩衝期，更通過增強其技術創新能力和市場韌性，為可持續增長奠定基礎。未來，隨著政策紅利的逐步釋放，新加坡有望在區域經濟競爭中繼續保持領先地位，成為亞太地區企業布局的優選樞紐。
