美國花旗集團（Citigroup）前日（21日）傳出新一輪裁員，有消息稱該集團的裁員人數可能多達2萬4000人。
花旗集團的裁員消息僅是冰山一角，不少國際知名企業早前也都先後傳出裁員、凍結招聘或削減職位的消息。
這些公司遍及各領域，包括銀行、科技、會計諮詢、半導體、製造業、航運以及遊戲等行業。
一些新加坡人不免擔心：
今年經濟增長放緩的新加坡是否也難逃裁員潮？
稍微值得慶幸的是，本地裁員人數雖有所上升，就業市場預計會放緩，但情況尚屬輕微。部分行業如服務業還因需求穩定增加，而有望維持積極招聘的步調。
據《聯合早報》報道，招聘公司達人威（Talentvis）新加坡、印度尼西亞和台灣高級區域總監唐薇薇分析說，儘管與今年稍早時候相比，新加坡的裁員有所增加，但失業率仍出於低水平，意味著失去工作的人很快就能找到新工作。
人力部數據顯示，本地今年第三季有4100人被裁，較第二季的3200人增加900人。整體而言，今年首三季的裁員人數總和已突破1萬大關，超越疫情前的2019年。
另外，新加坡的9月整體失業率為2.0%，其中居民失業率為2.8％，公民失業率是3.0％。
本地9月的整體失業率為2%。（聯合早報）
銀河聯昌證券新加坡經濟顧問宋生文指出，會計與企業管制局（ACRA）的數據顯示，10月本地共有5752家公司成立，高於關閉的3978家。
這意味著設立公司的步伐比關閉來的快，新開的公司比「黃飛鴻收檔」的公司多，增加的企業數量，理論上會伴隨更高的人力需求。
值得一提的是，由於行情不同，各領域的人力需求有所差異。
其中，較易受外部需求影響的製造業和電子業相對脆弱，隨著需求有所減緩，相關業者預計會放緩招聘速度。
但服務業得益於需求上升，尤其是年底至明年2月農曆新年的佳節將推動需求，因此將會持續招聘人手。
經濟發展局10月底發布的第四季商業展望調查顯示，本地有凈3％的製造業者預期減少招聘，招聘行情明顯比前一季來得差（前一季有凈4％業者預期增加招聘）。
相較之下，服務業更為樂觀，凈12%業者預期第四季增加聘用。其中又以住宿領域情勢最佳，由於年底佳節旅客將至，凈45%的業者預計增聘。
和旅遊有關的住宿業預料會持續增聘人手。（海峽時報）調查：明年打工族加薪幅度料達4.2%
與此同時，調查顯示，新加坡明年的平均加薪幅度展望雖趨於平緩，不及亞太區域其他國家，但整體而言，打工族的薪水還是有望穩步上調。
根據國際人力資源顧問公司美世（Mercer）進行的一項總薪酬調查（Total Remuneration Survey），新加坡在2024年的漲薪幅度預計將達4.2%，高於今年的4.1%和去年的3.7%。
然而，新加坡的漲薪幅度預料會比亞太區域其他經濟體來得低。
本區域明年預計漲薪幅度最高的國家是印度，料達9.3%；越南和印度分別以7%和6.5%緊隨其後；中國大陸、馬來西亞和泰國的增幅則預計分別為5.2%，5.1%和4.7%。
與此同時，日本明年預計漲薪幅度在本區域敬陪末座，只有2.6%。另外兩個漲薪幅度較低的經濟體則是台灣和香港，分別為3.8%及3.9%。
值得一提的是，各行各業的薪酬漲幅不一。
在本地11個行業中，運輸設備、銀行和金融服務行業的薪酬預計將大幅增長，增幅分別為5.5%和5.4%。
化學品、生命科學和科技行業預計會有5.3%的薪金漲幅。
但非金融服務業則預計只有3.7%，為各行業最低。
各行業明年預計的漲幅幅度不一。（聯合早報）
整體而言，裁不裁員，薪水漲或不漲，自然與整體經濟狀況息息相關。
新加坡金融管理局日前指出，我國在今年第三季已一掃經濟增長放緩的陰霾，有望在明年迎來經濟增長重回正軌的好消息，糾纏許久的通貨膨脹也有極大機會改善。
目前看來，新加坡的失業率依然維持在低水平，意味著被裁者也能迅速找到新工作。
若外部局勢，包括地緣政治風險、中美關係沒有進一步急劇惡化，那明年的經濟展望仍屬樂觀。
只是在加薪部分，打工族可能不得不降低期望。至於實質收入是否會持續下滑，則視乎明年的通脹情況能否如預期般舒緩。
