新加坡律師公會近期深陷雙重風波，一邊因網絡貼文指控存在職場霸凌、海外公幹旅費過高及性騷擾投訴處理不當，啟動罕見的外部獨立調查；另一邊新會長人選因 「非會員選舉產生」 引發爭議，多名律師聯名要求召開特別會員大會，質疑公會獨立性。
今年 9 月，網絡論壇出現匿名貼文，直指律師公會內部存在嚴重的職場霸凌問題，引發行業內外廣泛關注。
貼文同時提及，公會處理一宗內部性騷擾投訴的方式令人不滿，且有理事成員關注到海外公幹旅費涉嫌過高的情況。
為回應爭議、釐清事實，律師公會審計委員會罕見地委託義正律師事務所（TSMP Law Corporation）展開獨立調查。
目前調查已持續兩個多月，審計委員會已收到相關進度報告，多名前任及現任員工在 10 月至 12 月期間接受了調查訪談，調查範圍全面覆蓋貼文所涉的各項爭議事宜。
值得注意的是，律師公會原本有 60 多名員工，過去一年已有 20 多人陸續離職，離職比例高達三分之一，其中不乏服務超過 10 年的資深員工。多名匿名離職員工向外界披露了公會內部的不良工作氛圍。
一名前資深職員透露：「我接觸過的律師都知道律師公會內部存在有害的工作氛圍，但沒有人願意採取行動。」
另一名離職員工則表示，部分員工長期遭受霸凌，「很高興看到現在終於有人開始處理這個問題」。
他坦言，儘管公會薪水不高、工作量繁重，但員工們均因認同工作價值而盡心履職，「要支撐和管理好這個法律專業組織，需要聰明、有能力的人才，但組織管理不專業，導致多名優秀員工相繼離職」。
一名前行政職員更詳細描述了承受的精神壓力：「我們幾乎 24 小時待命，下班回家後，從晚上 9 時到午夜，還要不斷回復 WhatsApp 簡訊。
若回復稍慢，就會被追問為何沒有答覆。周末和假期也不例外。雖然這些都是公事，但多數並非緊急事務，其實可以等到上班時間處理。」
對於此次外部調查，該前職員指出，公會每年都會聘請會計師事務所進行例常查帳，但委託外部律師事務所同時調查帳目、工作文化及有毒職場環境，實屬罕見。
針對調查相關事宜，義正律師事務所聯合管理合伙人張正義高級律師在接受查詢時，未透露任何細節；相關方面就調查進展向律師公會查詢，也未獲得明確回應。
就在職場霸凌調查推進之際，律師公會又因新會長選舉陷入爭議。今年 11 月，公會宣布理事成員迪內希・迪倫（Dinesh Singh Dhillon）當選新會長，這一結果引發部分會員強烈不滿。
核心爭議點在於，迪倫並非由公會約 6400 名會員投票選出的理事，而是由律政部長根據《律師專業法令》委任的三名法定理事之一。
按照公會慣例，會長通常由會員選舉產生的理事內部選出，迪倫是首個由部長委任卻當選會長的理事，不少律師擔憂這一情況可能影響律師公會的獨立性。
根據《律師專業法令》，律政部長和理事會各可提名最多三名法定理事加入理事會，公會理事會由 15 名當選成員及 6 名受委成員組成，理事任期兩年，會長、副會長和財政等職務由理事會內部選舉產生。
此次選舉中，迪倫與現任副會長查寇（Samuel Chacko）競逐會長職務，最終以一票之差勝出，將接替自 2024 年起擔任會長的岑慧敏（卸任後繼續擔任理事）。
爭議爆發後，11 月 24 日，兩名前會長劉比得和詹德拉・莫翰率先提出要求，呼籲召開特別會員大會，並動議規定會長須由會員選舉產生的理事擔任，但公會未響應這一要求。
12 月 3 日，嚴永權高級律師安排爭議雙方代表與律政部長唐振輝會面，試圖化解分歧。
律政部回應稱，部長委任的理事並非律政部代表，履職時需以公會和法律界最佳利益為依據，領導層選舉屬公會理事會權限範圍；公會則強調，《律師專業法令》未禁止委任理事出任會長，且過往曾有委任理事擔任副會長、財政等職務的情況。
12 月 9 日，劉比得和詹德拉再次提交特別會員大會動議，相關會議已定於 12 月 22 日舉行。後續，刑事律師蘇尼爾提出不信任動議，直指部分支持 「非選舉理事出任會長」 的候任理事，譴責拒絕召開特別會員大會的理事會成員並要求其辭職；律師馬尼馬蘭也提出動議，明確要求未來會長必須由會員選舉產生的理事擔任。
一邊是內部職場環境的信任危機，一邊是核心領導層選舉引發的獨立性爭議，新加坡律師公會正面臨前所未有的雙重考驗。
法律界人士表示，此次雙重風波不僅關乎公會自身的聲譽與發展，也牽動著整個新加坡法律行業的規範與公信力，後續調查結果及特別會員大會的進展備受行業關注。
