新加坡：一名雇主在社交媒体上分享了她的糟糕经历。她称自己的外籍家政工故意将带有经血的内衣与家人的衣物混在一起清洗，随后又告诉雇主的丈夫，她想要回原籍国家。
该雇主在Facebook的“新加坡转聘家政工直接招聘-外籍雇主”群组中发帖称，这名家政工是一名转聘员工，在家里工作了大约两个月，刚刚还清了贷款。
雇主表示，两人之间的紧张关系一直在升级，因为她觉得家政工一直在故意做一些让她生气的事情。
而最近发生的这起事件，据称是家政工在洗衣服时，将自己的经血内衣与家中其他人的衣服混洗在一起。
“【我的家政工】故意做一些让我愤怒的事。然后她告诉我丈夫，因为她的孩子们发烧了，她想回家，而且她不介意自己购买机票。”
面对这种情况，不知如何处理的雇主向其雇佣中介寻求建议。
据称，中介告诉她，由于该家政工仍与中介签署合同，最经济的选择是将她送回中介处。
中介补充说，这样做可以让雇主收回一半的中介费以及部分保险退款。
然而，这个请求的时机让雇主陷入了困境。
她分享说，自己第二天就要出国度假，不在新加坡。据报道，中介建议将家政工带到他们的办公室，并在此期间支付其食宿费用，并警告说，如果让她留在家里，可能会有逃跑的风险。
虽然雇主表示不介意承担额外费用，但她担心中介可能会尝试将这名家政工转聘给另一个家庭。
“我不介意支付她留在中介处的费用，但我担心如果她改变主意，中介会诱导她转聘，而不是在我度假回来后将她还给我。”
在寻求其他雇主建议时，她询问将家政工送回中介是否是最佳方案，或者这样做是否会引发更多复杂的问题。
“我不会留用违反家规的家政工”
在帖子下方，许多人建议，如果家政工已经表达了回国的意愿，雇主应该直接安排她离开，无需纠结。
一位评论者写道：“没必要浪费精力；现在就找个跑腿把她送到机场。让她在柜台买票。你的中介应该有跑腿服务。”
另一位则说：“我个人会挑战这个家政工，让她在我出发日期之前用自己的钱订好回国机票——而且要在我的面前订。这样我就能知道她的真实意图了。”
“现在的家政工知道雇主不想亏钱，所以会用威胁手段。无论如何，我不会留用违反家规的人，他们不值得费心。”
第三个人对雇主表示同情，并批评了家政工的行为，写道：“很遗憾你遇到了这件事。她太不卫生了，竟然把内衣和别人的衣服混洗。”
不过，也有少数人认为事情可能另有隐情，建议家政工可能是压力太大或想家了。
有人告诉发帖者：“她现在是想家了……如果你还想要她，就心平气和地跟她谈谈。”
