新加坡一名僱主申訴，其女傭今年4月在公寓健身房被清潔工攔下，被告知不得使用健身房。（示意圖/AI生成）
（新加坡訊）因公寓條規明文禁止女傭使用公共休閒設施，一名獅城外籍女傭日前在健身時遭驅離，此事件經當地非政府組織揭露後，再度引爆新加坡社會對於「職業歧視」與階級尊嚴的激烈爭議。
新加坡非政府組織「移民經濟人道組織」（HOME）是於本月22日在社交媒體Instagram貼文揭露，一名公寓業主向該組織投訴，指其外籍女傭安琪（化名）在公寓健身房運動時，突然遭到清潔工人阻攔，並被告知其身份不得使用該設施。
根據HOME的分享，安琪居住的公寓規定，只有住戶及其訪客可以使用健身房，住戶的員工不得使用。（圖取自IG@ home.migrants.sg）
據該僱主指出，這起事件發生於今年4月。當時，清潔工還叫來一名公寓管理層職員進行確認，兩人其後站在安琪旁邊，看著安琪收拾東西離開。
該僱主說，安琪當時感到震驚與難過。她隨後查閱了公寓的章程，發現條規明確禁止女傭使用娛樂設施，包括規定「只有住戶及其訪客可以使用健身房，住戶的員工不得使用。」
該公寓章程還闡明，「家庭成員」不包括「訪客、女傭或住戶的代理人」，並闡明「住戶」被定義為租戶及其家庭成員。
僱主批評相關規定及執行方式
該僱主批評相關規定及執行方式，指出安琪長期居住在該公寓，卻被排除在公寓設施使用之外，而這些設施卻向與公寓無關的訪客開放，令人質疑其合理性。
HOME指出，不同公寓管理規則不一，有的允許女傭在特定條件下使用公寓設施，例如僅在照看兒童時使用，有的則全面禁止，亦有部分未設相關限制。
該組織認為，公寓管理層可以針對安全、擁擠、噪音及清潔等方面制定規則，但以職業或工作身份限制使用設施屬於歧視，並強調「規則應針對行為，而非針對人」。
類似爭議並非首次出現。早在2016年，新加坡曾因女傭被禁止使用公寓游泳池而引發社會爭議，甚至登上國際新聞頭條。
