
新加坡一名僱主申訴,其女傭今年4月在公寓健身房被清潔工攔下,被告知不得使用健身房。(示意圖/AI生成)
(新加坡訊)因公寓條規明文禁止女傭使用公共休閒設施,一名獅城外籍女傭日前在健身時遭驅離,此事件經當地非政府組織揭露後,再度引爆新加坡社會對於「職業歧視」與階級尊嚴的激烈爭議。
新加坡非政府組織「移民經濟人道組織」(HOME)是於本月22日在社交媒體Instagram貼文揭露,一名公寓業主向該組織投訴,指其外籍女傭安琪(化名)在公寓健身房運動時,突然遭到清潔工人阻攔,並被告知其身份不得使用該設施。

根據HOME的分享,安琪居住的公寓規定,只有住戶及其訪客可以使用健身房,住戶的員工不得使用。(圖取自IG@ home.migrants.sg)
據該僱主指出,這起事件發生於今年4月。當時,清潔工還叫來一名公寓管理層職員進行確認,兩人其後站在安琪旁邊,看著安琪收拾東西離開。
該僱主說,安琪當時感到震驚與難過。她隨後查閱了公寓的章程,發現條規明確禁止女傭使用娛樂設施,包括規定「只有住戶及其訪客可以使用健身房,住戶的員工不得使用。」
該公寓章程還闡明,「家庭成員」不包括「訪客、女傭或住戶的代理人」,並闡明「住戶」被定義為租戶及其家庭成員。
僱主批評相關規定及執行方式
該僱主批評相關規定及執行方式,指出安琪長期居住在該公寓,卻被排除在公寓設施使用之外,而這些設施卻向與公寓無關的訪客開放,令人質疑其合理性。
HOME指出,不同公寓管理規則不一,有的允許女傭在特定條件下使用公寓設施,例如僅在照看兒童時使用,有的則全面禁止,亦有部分未設相關限制。
該組織認為,公寓管理層可以針對安全、擁擠、噪音及清潔等方面制定規則,但以職業或工作身份限制使用設施屬於歧視,並強調「規則應針對行為,而非針對人」。
類似爭議並非首次出現。早在2016年,新加坡曾因女傭被禁止使用公寓游泳池而引發社會爭議,甚至登上國際新聞頭條。























