現在全球疫情態勢放緩，情勢有所鬆動，在做好周密防護的前提下，可以將一些出去走走的計劃提上日程。之前我們已經介紹到新加坡是一個最適合人類生活的地方，在完全解封以後，新加坡成了大家心目中移民的好地方。
對於EP准證申請門檻上調的有關問題，大家都有過認識，同樣，因疫情而影響國內就業的新加坡人力部為確保當地專業技術人員在新加坡的實際利益，也決定對SP申請門檻進行相同上調。
在了解新變化之前我們先介紹一下SP准證是什麼，申請條件又是怎樣的，以便您有更深入的理解。
SP准證
SP是人力部設置的給外國中級技術水準雇員提供的工作準證。申請者若找到本地僱主便可以申請1-2年的工作準證，居留期間無限次進出境，到期後由人力部審批是否可以續簽。
申請新加坡SP准證不同途徑需要時間不同，online申請2周，manual申請3周，有時因為申請人數較多等待期更長，常有人2-3個月才接到結果。
SP准證申請條件
○薪資達到S$2,500（2022年9月將作調整，具體參看後文）；○需要具備相關的工作經驗和學歷；○公司要有配額。比如在目前，服務行業的公司里的SP人數不能超過總員工的10%，其他行業是18%。
SP准證注意要素
學歷水平：要求至少為全日制大專學歷，現逐步提升為本科學歷。這一要求在申請中至關重要，甚至起決定性作用，若學歷不達標，就沒有SP准證的申請資格。（中國民辦大專及新加坡私立大專在申請中往往不被認可，很難申請成功。）
工作經驗：要求在取得最高學歷後有3年全職工作經驗這一要求僅次於學歷水平，在SP准證申請中也占比很重。值得注意的是，有效的工作經驗是指全職工作，兼職是不能計算在內的。
申請年齡：要求22周歲以上
這個要求與工作經驗具有相關性，畢竟太年輕是不可能有豐富的工作經驗的，所以年齡小的話也很難申請成功。
公司規模：要求公司有配額
這也是新加坡為保護本地求職者的一項措施，一公司可申請的SP准證數量與其本地員工的數量存在比例關係，這也就要求公司要有一定的員工規模，若公司沒有名額，一定是拒簽的。
SP准證申請新規定
前面我們對SP准證申請要求、注意要素做了詳細介紹，那麼SP准證申請接下來會有什麼變化呢？
自2022年9月1日起，SP准證申請者的最低月薪將從$2,500調高到$3,000，年齡越大所需的工資越高，最高需要$4,500！
與EP准證相同，這項規定同樣只適用於兩類人：1.2022年9月1日之後EP准證新申請人；2.2023年9月1日之後EP准證續簽。
不僅如此，接下來還會分次提高外勞稅的繳納金額。
新加坡移民黃金期
上圖來源於新加坡人力部《2021年勞動市場報告》，其統計的是勞動力市場的職位空缺情況，可以觀察到至2021年底，有超過11.7萬的職位空缺。更有甚者，2022年一季度職位空缺率高達2.42，也就是說每個失業人員都至少有2個工作崗位可供選擇。
加之近年來新加坡生育率持續走低，人口老齡化越來越嚴重，更需要外來勞動力補足這一缺口。遺憾的是由於疫情及政策原因，有想法的小夥伴短時間內不容易實現來新生活及工作。但這給已在本地的外籍員工釋放了一個極有利的信號，現在就是申請PR的風口期！
從前可能10個人競爭一個PR名額，由於現在的特殊情況，變成7個人競爭一個名額，成功率得到提升。
以前被拒過PR申請的EP和SP持有者，重新申請成功機率也有大大提升。對於SP和EP准證持有者來說，由於已經在本地生活工作，社會融入度較高，穩定性較強，在PR申請中存在一定優勢，新加坡政府也一定會優先考慮這部分人才，PR獲批指日可待！
