工作不好找,可坚持在一家公司做2年就一定是件好事吗

2018年07月02日

新加坡的就业形势一直不太好,但没有被炒鱿鱼,而是安安稳稳地待在公司里好几年,就一定是一件好事了吗?

工作不好找,可坚持在一家公司做2年就一定是件好事吗

不说大家可能不知道,其实各行各业里都有这么一个秘密:如果你在一家公司工作的时间超过2年以上,很有可能你这一辈子的收入已经少掉了50%,甚至更多。

工作不好找,可坚持在一家公司做2年就一定是件好事吗

我们先来看一些数据吧:

根据调查显示,人均薪酬增长率是4%,而目前的通胀率是1.5%,做个简单的数学题,这意味着大家目前的平均工资增长率实际上是2.5%!

重点是,也并不是所有人都能达到工资的平均增长水平。

工作不好找,可坚持在一家公司做2年就一定是件好事吗

更残酷的是,那些一心要跳槽的人,最后他们的薪水反而有着10%-20%的增幅,要是能力更好的人,甚至有可能增加了50%!

工作不好找,可坚持在一家公司做2年就一定是件好事吗

跳槽加薪并非毫无理由,其实新加坡企业还有这么一个“坏习惯”,对内他们喜欢控制成本,对外,他们渴望招揽人才,尽管花更高的工资去聘请,只要找到合适的人就好。

硅谷的高级招聘经理曾经说过,他发现那些换过公司的人,往往获得的薪水会更高。这是为什么呢?

这么说吧,如果你一直停留在一个公司,你每年的工资都是从基本工资开始,每年增加一定的百分比。可如果你换了公司,一般都是会获得更高的基本工资。

(要是比当前工作的薪资还要低,倒想问问你为什么要跳槽)

工作不好找,可坚持在一家公司做2年就一定是件好事吗

不一样的薪资起步,造就你日后工资的收入增加水平是怎样。

曾有人在工作的十多年时间里,一直寻找著更高工资的工作,在换掉5份工作后,最终年薪已经比第一份工作高达330%!

工作不好找,可坚持在一家公司做2年就一定是件好事吗

羡慕别人一个劲地涨工资时,我们也应该要明白这个道理:只要对自己有好的定位,善于利用自己的能力,我们是有资格提高薪资!

不过也有人会担心,工作换得太频繁,会不会对我们的个人简历造成负面影响呢?确实,一些雇主会以此为理由,取消申请人的资格。例如TechniSearch Recruiters的总监Christine Mueller就曾指出:“任何人在过去的十年间做过三份工作的人绝不考虑。”

工作不好找,可坚持在一家公司做2年就一定是件好事吗

这么说并不是前后矛盾,跳槽确实有风险,换工作确实要谨慎!如何决定、要怎么选择,关键看的就是:

负面影响的风险和跳槽加薪的福利,到底哪个的价值更加大。

工作不好找,可坚持在一家公司做2年就一定是件好事吗

如果有一份高薪工作摆在你的面前,你会选择跳槽吗?

工作不好找,可坚持在一家公司做2年就一定是件好事吗

转载请注明来源:狮城新闻