跨国招聘公司华德士发布2019年薪金调查报告

2018年11月29日
跨国招聘公司华德士发布2019年薪金调查报告

跨国招聘公司华德士(Robert Walters)昨日(11月28日)发布2019年薪金调查报告。

随着企业展开数码转型、科技巨擘进军新加坡市场、科技起步公司成长等,多数企业明年预料会继续聚焦于数码化。

报告指出,企业数码化的过程中,需要更多具备与大数据、数码、电子商务及业务转型相关经验的行销人才。

“具备扎实业内专长又具备相关数码技能的人才,仍然非常抢手。”

报告显示,求职者在换工作时,平均可加薪7%至15%。企业明年最需要的人才有数据科学家、网络安全专才、用户体验设计师,以及数码主管。

根据报告,由于数码行销人才短缺,数码行销从业员明年跳槽,可加薪高达20%,是几个专业领域中加薪幅度最高的一群。

“随着消费者习惯改变,企业创造了新职位,各领域对数码行销专才的需求都非常高。”

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金融与网安服务 科技人才料受重用

除了数码行销人才受青睐之外,科技人才在金融服务业中预料会获得重用,明年换工作的科技人才,可加薪10%至20%。

根据报告,随着金融业者采纳云科技,企业需要熟悉金融管理局条例的云端专家。

此外,数据隐私、网络战争,以及网络袭击的复杂化,也导致市场对网络安全专家的需求提高。

华德士在报告中分析新加坡市场所涵盖的专业领域,就有科技与企业转型、会计与金融、金融服务、合规、风险评估、人力资源、法律、行销、秘书与业务支援、供应链与采购,以及工程与制造。

工程与制造领域方面,报告显示,薪金水平明年预计会持稳,但没有写明跳槽是否能够加薪。

根据报告,市场明年仍然需要从事半导体、医疗设备、消费电子产品,以及制造相关工作的专才。随着油气业市场复苏,油气业相关工作也会增加。

华德士新加坡董事经理布赖森(Rob Bryson)说,随着政府把重心放在聘请新加坡人上,在竞争激烈的情况下,企业应考虑聘请旅居海外的新加坡人才回国就业。

根据华德士,旗下协助企业聘请旅居海外新加坡人的Balik Kampung(回乡)计划估计有3000多名新加坡人有兴趣返新就业。

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