新加坡薪资差距有多大?怪不得谁都相当管理层

2019年07月10日

新加坡薪资差距有多大?怪不得谁都相当管理层!!

小时候呢,家里人最我们的多大的教诲呢应该就是好好读书!

大家可能小时候不以为然,但是随着年龄的逐步增大!也慢慢的步入了社会!!

相信大家也慢慢的感觉到了这句话到底有多么的实在!!

别的不说,单单是最近的这一份薪资差距增幅表就能让大家明白职位差距和薪资差距是成正比的!!

新加坡薪资差距有多大?怪不得谁都相当管理层

(图片来源网络)

最近,环球管理咨询公司光辉国际(Korn Ferry)在分析了58个国家和地区在2008年和2017年,低阶员工和高级经理平均薪水的薪资差距之后,出具了一份报告。

报告显示,全球各区域低阶员工和高级经理的薪资差距扩大,新加坡的增幅为12.07%,在亚洲区是第四高。

新加坡薪资差距有多大?怪不得谁都相当管理层

(图片来源网络)

光辉国际调查的九个亚洲国家地区中,其中八个的薪资差距中度增加。新加坡的薪资差距扩大12.07%,排第四高,但仍低于本区域15.3%的平均薪资差距增幅。

印度以65.97%的薪资差距增幅,在亚洲排行中位居榜首。

新加坡薪资差距有多大?怪不得谁都相当管理层

(图片来源网络)

尽管大部分国家和地区的薪资差距正在增加,但法国和意大利的薪资差距却在缩小中。

当中的原因包括这些国家向高收入者征收更高的税务、高管加薪的幅度小、政府和工会介入较低层员工的薪水等。

值得关注的是,欧洲是薪资差距涨幅最小的区域,2008年至2017年的差距为2%。在薪资差距缩小的13个国家和地区中,大部分都位于欧洲。

薪资差距涨幅最大的区域是中东和非洲,分别为58%和49%。

看来好好工作,努力升职才是根本啊!!

新加坡薪资差距有多大?怪不得谁都相当管理层

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