新加坡又有新计划提升员工安全与健康,他们为应届毕业生付出的努力不止一点点

2019年07月20日

近日,新加坡工作场所安全与卫生理事会同保健促进局联合推出“全面职场安全与健康”计划,帮助企业提升员工的职场安全与健康

这项计划今后将开放给所有企业申请,为期一年的计划将指导企业如何提升职场安全与健康。

新加坡又有新计划提升员工安全与健康,他们为应届毕业生付出的努力不止一点点

新加坡卫生部兼环境及水源部高级政务部长许连碹博士表示:“如果一个员工不健康,较不警惕或体格较弱,就比较可能在职场上遇到意外和受伤,甚至身体欠佳,这会影响生产力和工作效率。”

一些领域如制造业和建筑业还能获得津贴。目前已有24家新加坡企业在计划下实行措施,惠及7万多名员工。

新加坡又有新计划提升员工安全与健康,他们为应届毕业生付出的努力不止一点点

新加坡对于学生的就业问题,以及企业员工的工作发展问题向来高度重视。早在之前,新加坡教育部兼人力部政务次长刘燕玲就在国会上指出——政府将协助毕业生提高受雇机会,通过新的“职业起步计划”,加强学生觅职与职业规划能力。

职业起步计划(Career Starter Programme)由劳动力发展局推出,并同各公立大学、理工学院,以及工艺教育学院协作。

通过计划,学生将有机会参加与觅职常识相关培训工作坊、企业联系活动、实体与虚拟职业展。

另外,他们可获得工作转介机会,入职后也会获得支援。

吸收留学生就业

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根据政府未来两年的战略,新加坡政府正在积极吸纳中国留学生在本地就业。

比如,2017年年底国际生就可以申请PR,而PR生可以直接申请永久居民!

除此以外,新加坡政府还推出个人化的就业准证(PEP),年薪达到3万新币,并且在新加坡连续工作2-5年的外籍人士,如果失去工作,仍可在新加坡呆满6个月找工作。

就业准证资格证书(EPEC)也由原来的6个月延长至12个月。

毕业留新就业机会多

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此前,新加坡政府曾表示有望在未来10年内,将新工作的员工薪资上涨三分之一,这对于希望留新工作的学生来说是一个利好的机会。

传统的旅游与酒店管理专业仍是留学新加坡,学生们首选的专业。因为旅游业是新加坡的经济支柱,近几年新加坡也稳坐亚太地区旅游国家的榜首位置。

当然新加坡还有一大作用就是“跳板”!在新加坡留学之后,可转美国、英国、澳大利亚等国家继续深造。这样既省时又省钱,充分体现了其“留学中转站”的作用。

关于新加坡工作的小常识

不仅如此,新加坡对于企业的员工们是否能够培养终身学习的精神,获得更多新技能,以及健康的工作状态都尤为关注。

01

工作时间

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。

02

工资

通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。

另外,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。

休假:员工一般在第一年和第二年,会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。

新加坡常见的工作准证

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01

Employment Pass(就业准证)

EP准证是新加坡人力部为外国专业人才(主要针对管理层,主管或专业职位)提供的工作准证,在各类工作准证中,该准证的级别是最高的。

02

S’pass(SP)

SP准证是新加坡人力部为外国中级技术水准的雇员提供的工作准证。

03

Dependant's Pass(家属准证)

家属准证主要针对那些在新加坡工作或经商,并持有EP/SP/Entre pass准证的人群,他们可为自己的配偶和21岁以下孩子申请这种准证。

获得家属准证的孩子,可以直接申请进入新加坡政府中小学。

小新君在这里提醒每位留学党们,在学校时记得抓住时间和机会,为自己今后步入社会做好准备,企业永远看重愿意主动学习的人才~

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