新加坡美女名媛陷入丑闻，竟和女佣有关
最近新加坡有个美女董事长
被告上了法庭
因为她对女佣做了这件事……
（左雇主，右女佣 图源：早报）
你是不是脑海里面
又闪现出很多虐待女佣的画面
虽然在新加坡
时有这样的虐佣新闻
但这一次，这位美女雇主
只是让女佣去洗刷玻璃雨棚
就可能触犯了法律
这位美女雇主名叫美琳达
（Belinda Huber，37岁）
是一名澳大利亚籍越南人
(图源：早报)
嫁给了本地一位老板成为了阔太
也成为了他丈夫公司的董事成员之一
她的丈夫是肉类批发公司
Huber’s Butchery
的执行董事安德烈胡博
（Andre Huber）
（Huber夫妇）
因为嫁给了本地人
她后来也入籍成为新加坡本地公民
家住金岭道（Goldhill Ave）的洋房
在2017年中的时候
她家的女佣rose罗斯
（目测是菲律宾人）
被人拍到下雨天
站在洋房的玻璃遮雨棚上洗刷玻璃
雨哗哗地下着
她浑身湿透在雨中清洗顶棚
先不说场面看起来很可怜
主要是这个行为很危险
首先下着雨玻璃雨棚上面肯定很滑
女佣站在上面清扫
是完全没有保护的状态
万一滑倒了直接就摔下来了
再者玻璃雨棚是否能够
经得住一个成人站在上面
有没有破裂导致女佣摔下来的危险？
（左罗斯，右琳恩）
反正邻居家的女佣琳恩是看不下去了
她凑上去问她罗斯
为什么下着雨还要洗刷雨棚
罗斯回答是雇主让她这么做的
而且当时雇主也正在家里
于是琳恩问要不要帮她拍下来
罗斯点点头默认了
邻居琳恩拍下了这张照片后
直接发在了社交网络上
引发了网络疯传
成功引起了有关当局的注意
被人力部指控让女佣做危险动作
但是！美女雇主拒不认罪
（雇主夫妻两人均为名人）
于是今天早上她在丈夫的陪同下
继续出庭面审
控方人力部一共拿出七张照片
作为呈堂证据
里面只有其中一张是
邻居女佣琳恩（Lyn）拍下的
她也是本案的控方证人
在接受引证时透露出
这张照片是在2017年7月拍的
“我问她是不是雇主叫她这么做的，她回说是，而雇主也在家，我就问她要不要我帮她拍下，她说好。”
琳恩说她在经过罗斯的同意
把照片上传到了Facebook
结果被网友疯传开来
但是罗斯也很“深思熟虑”
她交代琳恩不要向人透露
要假装自己是不知情的情况下被拍
（示意图）
雇主的律师反问琳恩
知不知道是不是因为罗斯想换雇主
所以才刻意这么做
琳恩表示不清楚
此处暗指罗斯因为想换雇主
所以故意“摆拍”
目前庭审还在进行中
被告若被判罪成
可面对罚款高达一万元
或坐牢长达一年或两者兼施
在新加坡，不能让女佣做这些事！
在新加坡
女佣似乎成了家庭的标配
生活中大大小小的事
都少不了女佣的身影
仅仅因为让女佣刷雨棚
就有可能被判刑一年
在很多人听起来有点匪夷所思
其实新加坡人力部
对于雇主如何对待女佣
是有一系列的规定的
新手想要请女佣
必须到指定的网站去上网课
还要通过小测试
不然一不小心就触犯了法律
具体来说有女佣的雇主注意
必须履行这些职责
（以下文字摘自人力部宣传手册）
签署合同
跟女佣签署雇佣合同
并清楚列明雇佣条件
例如：工资、休息日、职务范围
和终止 合同的通知期等
以免双方发生误会
安排休息日
请在雇佣合同上注明
女佣的休息日安排在哪一天
女佣每星期可享有一天周休
若无周休必须用工资作补偿
假设雇主要更换休假日
必须以书面通知女佣
以免误会和导致争议
定期体检
每六个月带您的女佣进行一次体检
否则人力部将撤销她的工作准证
工资发放
您每个月发给女佣的工资
都必须清清楚楚地记录在案
包括发薪数额和发薪日期
而且，雇主和女佣双方
都必须在记录簿上签名确认
您必须允许她管理自己的工资
有些女佣则同意让她们的雇主保管工资
这并不是好主意
假设有一天彼此的关系破裂
或者任何一方要提早结束宾主关系
工资问题可能将导致误会
建议开户
您应该带女佣去本地银行开户头
这么一来，您每个月都可以
直接把她的工资存入银行
这是良好的做法
有些银行给女佣提供 的户头服务，
没有规定最低结余额
例如： 星展/储蓄银行有个
“POSB/FDW”户头
欢迎女佣开户
而且没有规定首存额和最低结余额
关怀女佣
为了确保女佣的安全
假设您的住家在一楼以上
而您要女佣洁净窗外的部分
您就必须确保窗户有安装铁花
铁花窗也必须上锁
此外，您或另一位成年人
必须在场监督女佣清洗
如果家中没有安装铁花窗
女佣就不能洁净窗户外部
（像这样是不合法的）
合同到期
当女佣跟您签署的合同到期时
您必须出钱送她回返祖国
“请女佣”应该可以算上是
新加坡文化的一种
根据统计表明
新加坡平均每三个家庭就有一个女佣
这些周边东南亚国家的女孩
千里迢迢来到新加坡工作
每月拿着微薄的薪水
却要解决一切家庭琐事
除了基本的家务
很多还肩负着照顾小孩
和老人的重任
家里多了一个女佣
并不只是“多了一张口吃饭”而已
但是毕竟女佣不是机器
而是一样的会有自己的情绪和想法
雇主和女佣生活在同一屋檐下
应当相互尊重公平地对待她们
人力部规定的这些
薪水、健康、休息、安全等问题
确实值得重视
过去新加坡有过不少
雇主虐待女佣的案件
（女雇主用铁锤敲断女佣门牙）
也有女佣虐待家中老人小孩的案例
“冤冤相报何时了”
（一名女佣众目睽睽之下虐待老妇）
本着相互尊重的原则
在人力部的建议下善待女佣
最大程度上去避免
这些悲剧的发生
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