若被新加坡雇主无理减薪清假,员工可向人力部反映

157天前
若被新加坡雇主无理减薪清假,员工可向人力部反映

网友提问:我在零售店工作,病毒阻断措施实行期间,商店无法营业。雇主要我清假,一些同事也得拿无薪假。我知道政府有为雇主提供薪金方面的补贴,雇主可以要求我们清假或拿无薪假吗?

答:为保住员工的饭碗,避免裁员,一些雇主可能减薪,或要求员工拿无薪假。雇主和员工应根据劳资政三方的指导建议,讨论薪金和工作安排。如果无法让员工在病毒阻断措施实行期间工作,雇主应提供基本薪资。如果与现有薪资有落差,在双方同意下可要求员工清假。雇主应考虑员工的利益,尤其是低薪员工。

如果你觉得雇主不公平或不负责任地削减开支,你可向人力部反映。网址是:www.mom.gov.sg/lsa(可点击阅读原文)。不合理对待员工的雇主,政府可取消给雇主的援助。

劳资政三方发布文告提到,参考原则仅适用于终止员工雇佣合约后,短时间内不填补职位空缺的雇主;如果员工因表现不佳被辞退,雇主不必支付他们裁员福利。如果是后者,出现纠纷时,雇主有义务提供证据。

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据报道,4月有8663个商业实体倒闭,比3月多出超过一倍。经济师说,随着雇佣补贴下个月减少,倒闭的商业实体会更多。

人力部预估数据显示,今年第一季有3000人被裁退,总就业人数则出现2003年沙斯疫情以来的最大季度跌幅,不包括女佣的就业人数锐减1万9900人。

我们查了新加坡网友的看法

其实大家的处境也是一样的

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