迄今最大的新加坡就业补助计划,详解出炉

2020年08月20日

副总理王瑞杰在(17日),宣布延长了雇佣补贴计划(JSS)长达7个月,同时公布了最新的招聘奖励计划(Jobs Growth Incentive,JGI)。

(8月18日),人力部部长杨莉明在脸书发帖表示,招聘奖励计划(JGI)是新加坡目前最大的就业援助计划,总额高达十亿,为了刺激本地就业率的提升。

迄今最大的新加坡就业补助计划,详解出炉

(图源:杨莉明脸书)

杨莉明表示,随着新加坡慢慢开放,有些行业领域恢复得快,不过有些行业则还是在挣扎当中,没办法应对如今疫情所带来的影响。

这就是为什么有些行业开放了更多的工作机会,而相反的有些人却还是丢失了工作。

对此,政府便推出了招聘奖励计划(JGI),帮助那些正在扩张的行业领域,鼓励雇主聘请更多的本地职员,聘请更多的应届毕业生或那些想转换职业的人群。

迄今最大的新加坡就业补助计划,详解出炉

(图源:新加坡财政部)

企业每聘用一位新加坡籍员工,政府将会帮忙支付这些员工高达25%的薪水,若聘用的员工年龄为40岁或以上,政府将会支付多达50%,为期1年。

这里有一点需要注意的是,这个招聘奖励计划(JGI)与雇佣补贴计划(JSS)并不冲突,雇主可以同时获得双重补贴。

迄今最大的新加坡就业补助计划,详解出炉

(图源:新加坡财政部)

杨莉明提出的例子如下: 公司A从今年1月至8月平均有10位本地职员,9月时新聘请了2位本地职员。这两位本地职员薪水的首5000新币的25%将由政府补贴,长达12个月。

如果其中一位是45岁,那么补贴将翻倍,至他薪水的首5000新币的50%。

公司A的两位新本地职员的招聘奖励计划(JGI)总额就是:

45岁职员:5000新币 x 12个月 x 50% = 30000新币

年轻职员:5000新币 x 12个月 x 25% = 15000新币 同时,公司A还会继续收到这12位本地职员的雇佣补贴计划(JSS)。

之后,在10月时,公司A原有的一名本地职员离职,然后公司A又聘请了第3位新本地职员。那么,公司A将可以获得这3位新职员的招聘奖励计划(JGI),但补贴将减少为总额的90%。

这10%的补贴减少,是由于公司A的原有劳动力减少了10%(10位旧员工,只剩下9位)。

所以,如果公司A要在接下来的12个月享受招聘奖励计划,公司A必须保持本地职员的数量。如果12个月内有人辞职了,公司将根据辞职人数的比例减少政府补贴。

迄今最大的新加坡就业补助计划,详解出炉

(图源:新加坡财政部)

杨莉明相信,在招聘奖励计划的帮助下,许多公司将会聘请更多新员工,鼓励大家更积极地找工作,甚至是跨行业也可以值得尝试。

大家可以通过Jobs Street、Job Central、Indeed、LinkedIn等等在新加坡找工作。

迄今最大的新加坡就业补助计划,详解出炉

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