新加坡部分区域检测中心已经开始采用口咽中鼻甲拭子（oropharyngeal mid-turbinate swabs）和唾液检测的二合一新检测方法，让必须接受定期检测的工人在检测过程中感到比较舒适。
保健促进局检测行动工作小组总署长许炳庆受访时说：“所有中心的检测工作人员都已经会采用新的检测方式，但采取新做法初期，效率一定有所下降。因此我们正在逐步地转换所有中心的检测方式，采用口咽中鼻甲拭子和唾液检测。这将会是我们以后的主要检测方式。”
在过去，检测主要是将鼻咽拭子（nasopharyngeal swab）插入鼻子的后段采取样本，这个方式会对接受检测的人造成较大不适。
此外，人力部为了进一步减少对客工工作的影响，也让一些宿舍内的检测设施在晚上运作。客工能按照自己工作时间，预约合适的检测时段。因为检测设施位于客工所居住的宿舍内，这将为他们省下前往区域检测中心的时间以及安排交通工具的资源。
保障、关怀与接触小组医药处处长林明俊医生指出，目前有2400名客工还未复工，当中有一半已经登记排期接受定期冠病检测。
工人只要接受第一次的定期检测，保健局在今年8月推出的拭子检测登记系统（Swab Registration System）将会自动为工人预订下个检测日期与地点。
当局增加检测地点，让更多雇主较容易安排员工接受定期检测。大众钢铁集团（NatSteel Holdings Pte Ltd）的首席人力资源官陈美真受访时说，公司里需要做定期检测的工人大约有440个。
她说：“以往在区域检测中心，我们很难预测工人完成检测的时间。因为我们从事生产工作，只要一部分员工不在，生产线就要停工。在宿舍内的检测设施能让我们更好地掌握工人的动向和时间。”
针对还有大约1200名客工还未登记接受检测，林明俊医生说，当局将会尽力与雇主合作，让定期检测的流程更为便利，以达到尽早检测出病例与控制病毒传播的目的。但他强调，如果雇主还是不安排工人接受定期检测，人力部将会对这些雇主采取执法行动。
