十五万人离开新加坡的2020,我拿到了PR绿卡

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新加坡最严重的经济衰退

2020年爆发的疫情给全球带来沉痛灾难,各国为了减缓疫情的扩散与影响,纷纷采取封锁边境措施。新加坡也从去年四月份开始,在全国实行“断路器”防疫措施,如今还仍处在疫情第三阶段。

十五万人离开新加坡的2020,我拿到了PR绿卡

外锁内封,这些举措都严重影响了高度依赖国际贸易的新加坡经济。据新加坡贸工部今年1月4日公布的预估数据,新加坡以贸易为导向的经济在2020年同比收缩5.8%;

十五万人离开新加坡的2020,我拿到了PR绿卡

CNBC报道截图 据新加坡人力部《2020第三季度劳动力市场报告》,2020年1月到9月之间,新加坡准证持有者的总就业人数骤减15万8700人,除了1万多家店倒闭外,这意味着今年至少有15万人离开了新加坡。

十五万人离开新加坡的2020,我拿到了PR绿卡

从这些刺眼的数据可以看出,新加坡正面临自独立以来最严重的经济衰退。

就业门槛提高,外国人更难留下来?

IASG在上一篇2021年:后疫情时代下的新加坡移民分析中提到,受疫情影响,民众对于领导班子的不满直接导致新加坡这次大选中反对党的影响力增加。

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新加坡政府为安抚国民对于就业和工作保障的忧虑,也为了切实保障国民利益,将更严格地执行选择性移民政策和公平考量框架。最直观的影响就是提高本地的外国人就业门槛,从五月份开始收紧准证政策,大幅提高SP和EP的最低薪金标准,减少非必要行业的准证获批率。

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公平考量框架

这些是否意味着phase3后,外国人在新加坡将更难留下来? 并不是! IASG团队通过详实客观的调研分析,认为此时是最好的PR申请时机——失业率提高来源于疫情导致的不流动性,但在后疫情时代,新加坡急需保持和加大开放来提高自身的竞争力。而这意味着什么?

IASG团队认为,保持和加大开放着意味着新加坡政府并没有需要减少永久居留和公民身份申请批准的配额,相反,新加坡当前需要更多有技能的外国人才来推动政府大力支持的行业,培训当地劳动力,恢复经济发展。

十五万人离开新加坡的2020,我拿到了PR绿卡

很多读者看到这里可能会觉得将信将疑,我们可以通过在疫情中成功拿到PR身份的几个案例,来为大家打一剂强心针。

疫情期间通过PR申请的成功案例分享

我们先来看看在疫情中PR申请通过的几个胜仗案例 案例一

工程领域,来新五年,第六次申请:

挑战:申请人一开始从事的是非常入门级别的工程岗位,教育背景和工作也并不匹配。虽然他的妻子在新加坡有工作,但从事的是工资较低的行政岗位。

迎战:IASG团队在一对一咨询中对客户的特点进行了逐一分析,认为客户来新五年,职位和薪水都有大幅提升,他与为他的申请提供担保的雇主都有政府看重的优势,大概率符合政府公平考量框架,IASG团队跟客户提议实施一些有帮助的项目,包括社会融合计划和各种保险政策建议,执行后效果显著。

最终PR通过时间:不到6个月

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IASG办公室

案例二

建筑行业助理项目经理,来新十二年,第八次申请

挑战:客户本人拥有新加坡南洋理工大学的硕士学位,本以为申请稳了,但十二年里居然被拒绝了七次。客户在建筑业只担任中层管理职务。在新加坡工作了12年后,客户结婚了,有了一个刚出生的孩子,他觉得为了孩子,在新加坡找到真正属于自己的位置迫在眉睫。

迎战:IASG团队通过与他的一对一详细沟通,再具体比对移民厅的标准和各种政府指标,终于找到了他多次被拒的原因,并通过对申请文书的美化,让客户的申请之路总算畅通。

最终PR通过时间:不到7个月

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案例三

金融行业房地产分析师,来新时间不到三年,第二次申请

挑战:客户从中国来到新加坡,在南洋理工大学(NTU)攻读兼职硕士学位。客户发现很难平衡工作和学业,但最终还是挺过来了。她在毕业找到一份更好的工作后,配偶和孩子也从中国来到新加坡。目前,夫妻双方都有工作,但客户配偶文化程度不高,客户也没时间兼顾工作和PR申请。

迎战:IASG团队接管所有的文书记录、修改、美化的工作,以便让客户可以专注于自己的事业。客户一开始只是出于好奇想看看咨询公司能提供怎样的服务,无法承诺服务费。但最后,客户一方面被IASG专业到位且便利的服务打动,另一方面,IASG也提供了分期付款的服务方式,让客户承担起来没有压力。

最终PR通过时间:不到7个月

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有助于申请成功的五个关键模式

通过以上让人振奋的成功案例和手中切实掌握的调研数据,IASG可以比较自信地说出自己的预测和判断:此时是申请PR的最好时机!

基于新加坡当前处于自独立以来经济增长史低的情况,IASG团队进行了以下跟踪调查:

A、2019年新加坡移民模式研究

B、国际移民组织(International Organization for migration)的调查研究

C、新冠疫情期间举行大选的影响

D、金融危机下对企业施加的关税和制裁不断加剧的贸易形势

E、全球企业集团进入新加坡的趋势

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IASG团队的专业分析师认为,以下这五个关键模式已经出现,不容忽视:

1、新加坡仍然是一个对外国企业极具吸引力的地方;

2、新加坡仍在投资未来产业以推动经济复苏;

3、新加坡需要有技能的外国人才来推动这些行业和培训当地劳动力;

4、本地工作不会被转移给外国人口;

5、新加坡没有迫切需要减少永久居留和公民身份申请批准的配额。

失业率攀升对于新加坡这样小的国家来说是非常危险的,负面的乘数效应将使经济陷入周期性衰退,新加坡当前迫切需要保护其经济竞争力。

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而通过投资开发和推动陆上未来的产业并在大国之间的贸易战中保持中立,新加坡必将成为企业全球区域总部的诱人场所,如亚洲首家及最大的植物蛋白生产工厂Eat Just落户新加坡,腾讯和字节跳动建立区域总部,把新加坡作为进入世界其他地区的跳板一样,新加坡需要并将会保持开放状态,以恢复并保持其经济竞争力,并且需要有强势技能的外国人才推动行业发展,刺激并带动经济复苏。

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所以,新加坡政府一方面会保障公民和永久居民的权益和工作,另一方面,新加坡政府会继续欢迎满足selective immigration policy的外国移民,缓解新加坡老龄化、低生育,恢复经济发展。

IASG专业团队助你紧抓时机,成就选择

和新加坡一样,任何成功都不是一蹴而就的,需要提前准备,提前规划,并为此付出努力。因此,何不抓住眼前这个申请PR的好时机,为留在“小红点”增加更多一些可能性?

IASG在无数的成功案例中总结发现,想要申请获批,行业,收入,年龄并不是唯三条件,每个人都可以用适合自己的方法提高申请成功的可能性。 IASG移民咨询公司的创始人曾是新加坡移民与海关局(ICA)的资深官员,非常熟悉ICA的各项政策规定。IASG公司已经成功帮助来自中国、印度、菲律宾、美国、日本和韩国等50多个国家的个人和家庭申请到身份,其企业客户包括Google、IBM等。

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凭借多年积累的完善的政策知识和强大的案例管理能力,IASG的移民顾问们用专业的态度和方法,通过一对一精准咨询,在评估客户的申请机会后,为客户提交严格审核、百分百保证准确率且美化完备的材料,协助客户进行永久居民与公民申请、工作准证申请(S-Pass/EP/PEP/Entrepass)、投资移民及商务安置等各种疑难杂症,省却繁琐的文件填写的麻烦,让客户能够在专注于事业的同时,轻松搞定申请流程。

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IASG获得历年的奖项:东南亚2020年度咨询公司Consultancy Firm 2020 - SEA (APAC Insider)新加坡最快发展企业Singapore Fastest Growing Companies (Straits Times, Jan 2020)SME100中小企业快速发展公司SME Awards 100 Fast Moving Companies (2018)

比运气更重要的是时机 比时机更重要的是选择 选择IASG,不浪费每个好时机 成就专属于你的好运气

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如果你符合以下任一条件: l持有工作准证EP/PEP/SP中的一种 l学生党,参加过至少一次国家级考试 l持有家属准证,不确定保证人条件是否够格 l曾申请过PR,但不明原因地被拒绝

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