新加坡人力部3月23日发布文告表示，两名外籍员工因做出虚假的工伤索赔而被定罪。
根据文告，一名印度籍员工和一名孟加拉籍员工分别于3月10日和23日被判坐牢四周。
这名印度籍员工是一家家具店的员工，在2019年8月5日向雇主提出工伤索赔，称自己在3月5日扛着木箱上楼时跌倒，其左手中指、食指、左肩、后背和左膝受伤。人力部调查显示，这是他故意在其他员工面前跌倒，并且搬运木箱不属于他的工作。
而另一名孟加拉籍员工是一家建筑公司的员工，他声称自己的右手在工作中受伤，在提出工伤索赔后，据人力部调查显示，这名员工在2019年7月曾两次告诉主管，他是在工地外与朋友见面时跌倒受伤。
人力部指出，根据工伤赔偿法令，做出虚假的工伤索赔，一旦定罪可能被处以最高1万5000元的罚款，最长12个月的监禁，或两者兼施。如果向劳工总监或调查人员提供虚假信息，一旦定罪可能被处以最高5000元的罚款，最长6个月的监禁，或两者兼施。
新闻来源：新加坡人力部官网
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编辑：Emma
