调查显示，64%新加坡人愿意出国工作，比2018年的87%相比有显著的降低。（档案照）
（新加坡讯）调查发现，愿意到国外工作的新加坡人，如今变少了。
根据《新海峡时报》报道，求职网站Jobstreet和Seek发布一项调查显示，新加坡有近三分之二的员工愿意到海外工作，而澳洲是其中最受欢迎的地点，但这个数据与疫情前相比有显著的下降。
报道也指出，当地愿意为工作移动的比例为64%，但与2018年疫情爆发前则为87%；而愿意到国外工作的新加坡员工中，72%为30岁以下的年轻专业人士。
狮城一家人力资源招聘公司总经理大卫表示，在传统上，新加坡人在工作上寻求国外机会，是为了获得更好的薪酬、工作满意度和更为健康的工作生活平衡。
但他表示，冠疫情却显著改变这一状况。
“新加坡的更多公司正在提供更好的福利和机会，并重塑工作职责以满足人才的期望，减少了海外工作对新加坡人的吸引力。”
从事人力资源行业的爱丽丝也指出，新加坡是许多地区总部和跨国公司的所在地，为当地人提供了在本地发展职业的机会。
她指出，该调查的样本主要包括30至40多岁的人士，这是人生中开始建立自己家庭的阶段，这些因素都阻碍了他们移居海外。
问卷调查涵盖188国家
这项调查报告是在2023年10月至12月间，向188个国家的15万零735人进行调查，其中包括有3260人来自新加坡的劳动力市场，当中87%是新加坡人，其余是外籍人士。
在新加坡受访者中，市场营销和媒体行业的人员最愿意为工作移居，其次为数字化、数据科学和人工智能领域的从业者。
而社会服务、行政和秘书行业中，愿意移居的受访者比例最低。
新加坡工作人士最喜欢的工作地点是澳洲，有33%的受访者将其列为前三位，其次是中国、日本和美国等其他高科技经济体。
报告也表示，马来西亚和泰国等新加坡的邻国也很受欢迎，因为这些国家是新加坡人常去的旅游地点。
至于到海外工作的时长，他们会偏向于持续1至3年的短期工作。
相比之下，东南亚和香港的受访者更倾向于3年以上的中期工作，而全球平均水平则倾向于长期海外工作。
爱丽丝表示，新加坡人更偏向于短期逗留，可能是为了履行家庭义务，并在新加坡培养下一代。
60%人士为更好财务出国
60%的新加坡人选择到国外工作，是为了财务和经济原因，其次是为了得到更好的生活质量。
与全球数据相比，新加坡受访者认为，国外更好的教育和培训机会，对他们的吸引力较小。
在全球受访者中，有35%的人士是为了得到更好的社会体系和医疗保健制度，而新加坡的受访者中，只有24%表示认同。
对于不愿意到海外工作的新加坡人来说，66%是因为他们家人需要留下，这比东南亚和香港的受访者占55%高得多。
39%的新加坡人选择留下是因为搬迁成本、人身安全保障的担忧。
该调查还列出了全球最受欢迎的工作目的地，而对全球员工来说，新加坡是最受欢迎的亚洲国家之一，更在全球排名第八。
在新加坡可以获得更好的工作机会，是他们选择到新加坡工作的关键原因。
